17日，茶顏悅色創(chuàng )始人呂良(呂良內部花名為“小蔥”)，就內部薪資爭吵發(fā)道歉信。

　　此前有報道提到，茶顏悅色員工在微博、小紅書(shū)上等爆料稱(chēng)，公司員工人均工時(shí)11小時(shí)，時(shí)薪6-9元，月薪到手不滿(mǎn)3000。

　　網(wǎng)傳圖片

　　網(wǎng)傳圖片顯示，呂良直言，“且不論你一個(gè)月提成8元有沒(méi)有真弄清楚狀況，但我知道你覺(jué)得8元就怨天怨地，我剛剛電話(huà)和你說(shuō)公司疫情期間，一個(gè)月虧2000多萬(wàn)，你回我一句那我活該，真是打一手好感同身受。”

　　經(jīng)茶顏悅色公關(guān)方面確認，這張截圖內容屬實(shí)。

　　此外，茶顏悅色官方微博發(fā)布的說(shuō)明中提到，呂良作為管理人員在群內帶頭與伙伴進(jìn)行了激烈言辭，并電話(huà)和釘釘向13位伙伴提出了“如果在茶顏做的真的不開(kāi)心可帶著(zhù)離職申請，他來(lái)簽字批準”以及向已經(jīng)在4日、10日提交離職申請的2位伙伴提出“請盡快來(lái)辦理離職”。

　　17日，呂良發(fā)布內部道歉信表示“很抱歉讓大家看到了我emo的一面。”“不僅沒(méi)有解決實(shí)際問(wèn)題，還讓伙伴們看到了這樣一場(chǎng)沒(méi)有必要的爭吵。”

　　信中提到，事先沒(méi)有把薪資調整的原因和調整后的薪資計算方式跟大家講清楚，在伙伴們收到當月工資后，也沒(méi)有站在伙伴們關(guān)心的問(wèn)題角度來(lái)做好溝通，解答大家的困惑。

　　對于十一月薪資調整的原因，信中提到，是基于公司業(yè)績(jì)不佳、長(cháng)沙區域部分門(mén)店臨時(shí)閉店等運營(yíng)動(dòng)作所做的決定?，F在門(mén)店業(yè)績(jì)沒(méi)那么好，而臨時(shí)閉店直接導致部分伙伴是沒(méi)有工作安排的。在這種情況下，公司臨時(shí)決定去株洲等城市開(kāi)新店，長(cháng)沙門(mén)店也在努力復開(kāi)。這一切都是為了讓大家能早日有班可上、能夠多拿一些工資所做的安排。

　　信中提到，未來(lái)也將隨著(zhù)伙伴們的工時(shí)問(wèn)題解決后取消這個(gè)方案。這次調整大的邏輯是保證哪怕0工時(shí)的伙伴也能夠有基本工資，維持基本的生活。

　　茶顏悅色官方微博發(fā)表的說(shuō)明中新一步提到，即便是0工時(shí)的伙伴也能有1700元的基本補貼；最低薪資檔位的伙伴即便是只上了10個(gè)小時(shí)班，也能拿到1700元基本補貼+10工時(shí)*工時(shí)薪資的應發(fā)薪資；工時(shí)滿(mǎn)167個(gè)小時(shí)的伙伴薪資均按以往規則正常發(fā)放。

　　此外，道歉信中還提到，一定會(huì )盡快把新店開(kāi)出來(lái)，讓大家都有班可上，盡快增加收入。(中新經(jīng)緯APP)