2023年底前，社保、最低工資將迎來(lái)新變化，利好你我。一起來(lái)看。

　　社保經(jīng)辦領(lǐng)域首部行政法規將實(shí)施

　　社會(huì )保險經(jīng)辦領(lǐng)域首部行政法規《社會(huì )保險經(jīng)辦條例》已經(jīng)公布，將于2023年12月1日起施行。

　　社會(huì )保險經(jīng)辦事關(guān)人民群眾能否便捷享受社會(huì )保險待遇。人社部數據顯示，截至9月底，全國基本養老、失業(yè)、工傷保險參保人數分別為10.6億人、2.4億人、3.0億人。

　　社保經(jīng)辦服務(wù)是社會(huì )保險體系的“最后一公里”，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，社會(huì )保險經(jīng)辦出現了一些新情況、新問(wèn)題，比如證明材料偏多、轉移接續不暢、經(jīng)辦時(shí)限不明確、基金跑冒滴漏等，需要從法律制度上對社會(huì )保險經(jīng)辦加以細化和完善。

　　新規實(shí)施后，社保經(jīng)辦將迎來(lái)一系列新變化，利好參保人員。

　　——精簡(jiǎn)證明材料

　　《條例》規定，用人單位和個(gè)人辦理社會(huì )保險事務(wù)，社會(huì )保險經(jīng)辦機構要求其提供身份證件以外的其他證明材料的，應當有法律、法規和國務(wù)院決定依據。

　　人力資源社會(huì )保障部社會(huì )保險事業(yè)管理中心主任翟燕立指出，這項規定為從源頭上解決無(wú)謂證明材料問(wèn)題，提供了明確的法律規定。

　　——規范辦理時(shí)限

　　《條例》優(yōu)化了用人單位和個(gè)人辦理社會(huì )保險登記、社會(huì )保險關(guān)系轉移接續、社會(huì )保險待遇申領(lǐng)、核定和支付等業(yè)務(wù)的流程。

　　例如，《條例》規定，用人單位在登記管理機關(guān)辦理登記時(shí)，同步辦理社會(huì )保險登記。個(gè)人辦理社會(huì )保險登記的，自收到申請之日起10個(gè)工作日內辦理完畢。用人單位和個(gè)人申請變更、注銷(xiāo)社會(huì )保險登記的，自收到申請之日起10個(gè)工作日內辦理完畢。申請領(lǐng)取基本養老金的，自收到申請之日起20個(gè)工作日內辦理完畢。

　　——減少辦事環(huán)節

　　《條例》對社會(huì )保險登記、核驗待遇享受資格等方面實(shí)現跨部門(mén)信息共享作出了規定。

　　例如，登記管理機關(guān)應當將用人單位的設立、變更、注銷(xiāo)登記的信息和社會(huì )保險經(jīng)辦機構共享，公安、民政、衛生健康、司法行政等部門(mén)應當將個(gè)人的出生、死亡以及戶(hù)口登記、遷移、注銷(xiāo)等信息與社保經(jīng)辦機構共享。

　　社保經(jīng)辦機構應當通過(guò)信息比對、自助認證等方式核驗社會(huì )保險待遇資格等。這些規定以信息共享的方式減少了辦事環(huán)節，通過(guò)數據多跑路，讓群眾少跑腿。

　　人社部數據顯示，近年來(lái)，人力資源社會(huì )保障部門(mén)充分運用全民參保、聯(lián)網(wǎng)監測等內部數據資源，積極與公安、民政、衛生健康、醫保、交通、出入境管理、金融等部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)協(xié)作，逐步實(shí)現信息共享、開(kāi)展信息比對，初步實(shí)現了無(wú)形認證。全國利用數據比對和自助手段完成認證的比例總體已經(jīng)超過(guò)了70%。

　　多地調整最低工資標準

　　除了社保經(jīng)辦迎來(lái)利好之外，最低工資也迎來(lái)利好。

　　其中，天津從2023年11月1日上調最低工資標準，其中，月最低工資標準由2180元調整為2320元。非全日制用工的最低小時(shí)工資標準由22.6元調整為24.4元。

　　廣西也自2023年11月1日起調整全區最低工資標準，本次調整之后，一類(lèi)地區最低工資標準上調至1990元，二類(lèi)地區最低工資標準上調至1840元，三類(lèi)地區最低工資標準上調至1690元。

　　最低工資標準，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內，在提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬。最低工資標準包括月最低工資標準和最低小時(shí)工資標準兩種形式。

　　最低工資標準上調，會(huì )帶動(dòng)其他一些待遇提高。其中，失業(yè)保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費，會(huì )隨最低工資標準的提高而提高。(來(lái)源：中國新聞網(wǎng))