據外媒報道，美國波音公司已與美國機械工人和航天工人國際聯(lián)合會(huì )（IAM）就勞資協(xié)議達成初步協(xié)議，波音公司將向工人提供新合同，包括四年內工資上漲35%，以期結束長(cháng)達一個(gè)多月的罷工行動(dòng)。

　　根據美聯(lián)社和德新社等媒體報道，波音將在四年內將工資提高35%，高于其上個(gè)月提出的增長(cháng)30%的方案。同時(shí)，保留此前計劃取消的員工年度績(jì)效獎金，使這部分收入占工資的4%。此外，波音將一次性獎金提高至每人7000美元，高于此前的6000美元，并同意改善退休和病假福利。

　　這份最新的初步協(xié)議于10月19日達成。IAM表示，就職于波音的33000名IAM工會(huì )成員將在10月23日對協(xié)議進(jìn)行投票。

　　此次協(xié)議是在波音公司罷工一個(gè)多月后提出的。9月中旬起，波音公司西海岸工廠(chǎng)約3.3萬(wàn)名員工罷工。罷工持續一個(gè)多月以來(lái)，波音的商業(yè)飛機生產(chǎn)基本停擺，大量資金儲備被消耗。

　　另?yè)吠干鐖蟮?，波音公?0月20日宣布，將旗下一家為美國軍方生產(chǎn)監控設備的小型國防子公司出售給歐洲最大的國防電子企業(yè)泰雷茲集團旗下的泰雷茲防務(wù)與安全公司，以緩解其陷入困境的財務(wù)狀況。

　　據悉，此次最新勞資協(xié)議是在美國代理勞工部長(cháng)朱莉·蘇的支持下達成的。美聯(lián)社文章稱(chēng)，朱莉·蘇上周在西雅圖會(huì )見(jiàn)了波音公司和IAM工會(huì )高層，這表明拜登政府擔心罷工對經(jīng)濟的影響。

　　德新社報道稱(chēng)，波音公司一直受到飛機問(wèn)題的困擾，并面臨重大財務(wù)問(wèn)題，而勞資糾紛給公司帶來(lái)了更大壓力。本月早些時(shí)候，波音公司已宣布計劃在全球范圍裁員約10%，涉及約1.7萬(wàn)個(gè)崗位。波音首席執行官凱利·奧特伯格表示，當前業(yè)務(wù)處境艱難，必須進(jìn)行結構性變革，以保持競爭力。

　　今年以來(lái)，波音負面消息不斷，多型號飛機出現安全事故，罷工裁員接踵而至，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)虧損加劇，新款機型推遲交付，市場(chǎng)評級幾近淪落為“垃圾級”……各家國際信用評級機構已紛紛表示考慮調整對該公司的評級。彭博社援引摩根大通分析師的話(huà)報道，如果三大國際信用評級機構中有兩家將波音評級下調至垃圾級，將使波音成為美國有史以來(lái)最大的被剝奪投資級評級并加入垃圾債指數的企業(yè)借款人。

　　有分析稱(chēng)，波音公司面臨的四面楚歌境地，不僅暴露出企業(yè)的安全與監管問(wèn)題，更反映出整個(gè)美國制造業(yè)深受“空心化”“政治化”之累。波音和其他一些美國重要制造業(yè)企業(yè)當前面臨的生產(chǎn)和安全困境猶如一面鏡子，映射出美國制造業(yè)勞動(dòng)力成本過(guò)高、缺乏熟練技術(shù)工人、供應鏈斷裂等諸多問(wèn)題。美國業(yè)界認為，“去工業(yè)化”造成的“制造業(yè)空心化”會(huì )導致就業(yè)下降、生產(chǎn)率增長(cháng)停滯以及創(chuàng )新環(huán)境缺失，不利于經(jīng)濟長(cháng)期發(fā)展。（來(lái)源：經(jīng)濟參考報）