距離春季越來(lái)越近啦，打工人最關(guān)心的莫過(guò)于年終獎。

這不，日前娃哈哈董事長(cháng)宗慶后給員工準備了6億多年終獎的采訪(fǎng)視頻就在網(wǎng)絡(luò )上刷屏！

宗慶后在接受采訪(fǎng)時(shí)表示，娃哈哈2021年發(fā)展還可以，給員工準備了6億多獎金，比上一年增加了13%。同時(shí)他還表示企業(yè)在共富路上，要給員工加工資、解決住房問(wèn)題。

券商中國記者注意到，經(jīng)過(guò)一年的奮斗，不少高景氣行業(yè)都將豪爽發(fā)年終獎。比如，臺灣海運企業(yè)長(cháng)榮海運給員工發(fā)放年終獎，部分員工領(lǐng)到高達40多倍月薪的資金；部分頭部量化私募員工獎金也或高達數千萬(wàn)元。

企業(yè)良好的業(yè)績(jì)也給打工人對豐厚的年終獎多了一分盼頭。記者注意到，近期已有280余家A股上市公司陸續公告2021年業(yè)績(jì)預增或扭虧，尤其是化工行業(yè)集體爆發(fā)，有公司預計2021年凈利同比增長(cháng)不低于7000%，近百家企業(yè)預計凈利同比翻倍，還有15家預計凈利潤同比增長(cháng)不低于500%。

娃哈哈給員工準備了6億多年終獎

1月13日，娃哈哈董事長(cháng)宗慶后在2021年度“風(fēng)云浙商”頒獎禮現場(chǎng)接受采訪(fǎng)。

宗慶后稱(chēng)，娃哈哈2021年發(fā)展還可以，給員工準備了6億多獎金，比上一年增加了13%，同時(shí)他還表示企業(yè)在共富路上，要給員工加工資、解決住房問(wèn)題。

對于卸任總經(jīng)理一職后的體驗，宗慶后還坦言，輕松了很多。他還表示，宗馥莉比他還厲害。

2021年12月9日，娃哈哈集團在官網(wǎng)發(fā)布了一則人事變動(dòng)新聞：宗馥莉女士出任公司副董事長(cháng)兼總經(jīng)理，負責日常工作，即日起生效。宗馥莉女士將與公司董事長(cháng)宗慶后先生一同，為娃哈哈的穩健發(fā)展注入長(cháng)青活力。此舉被認為是宗馥莉全面接班宗慶后的信號。

杭州娃哈哈集團有限公司創(chuàng )建于1987年，在創(chuàng )始人宗慶后的帶領(lǐng)下，32年累計銷(xiāo)售額7200多億元。官網(wǎng)顯示娃哈哈在全國29個(gè)省市自治區建有80個(gè)生產(chǎn)基地，擁有員工近3萬(wàn)人，位居中國企業(yè)500強、中國制造業(yè)500強、中國民營(yíng)企業(yè)500強前列。

據悉，宗馥莉為娃哈哈創(chuàng )始人宗慶后之女，宗馥莉于2004年進(jìn)入食品飲料行業(yè)，自2007年擔任宏勝飲料集團總裁至今，獨立帶領(lǐng)宏勝成長(cháng)為中國民營(yíng)企業(yè)500強，并自2018年4月起擔任娃哈哈集團品牌公關(guān)部部長(cháng)，自2020年3月起兼任娃哈哈集團銷(xiāo)售公司副總經(jīng)理。

值得一提的是，前不久，知名藝人王力宏的“塌房”事件，讓娃哈哈也登上了熱搜。2018年，宗馥莉換掉娃哈哈代言人王力宏，并直言不喜歡他，認為他年紀大了，消費者有審美疲勞。相關(guān)采訪(fǎng)視頻被再次扒出，宗馥莉提前四年為娃哈哈“避免”重大輿情危機的舉動(dòng)，被網(wǎng)友戲稱(chēng)“有眼光”。

2021 年 11 月，胡潤研究院發(fā)布《 2021 胡潤女企業(yè)家榜》，宗馥莉以 400 億元人民幣財富排名第 16 位。據悉，宗馥莉占娃哈哈三分之一的股份。企查查APP顯示，當前宗馥莉關(guān)聯(lián)企業(yè)共有 60 家，擔任股東、執行董事兼總經(jīng)理、執行董事等職務(wù)。而宗慶后關(guān)聯(lián)企業(yè)共有 206 家，大部分公司仍為娃哈哈關(guān)聯(lián)公司。

對于娃哈哈此次大手筆給員工發(fā)年終獎，吃瓜網(wǎng)友紛紛表示“酸了”“別人家的公司”。還有網(wǎng)友說(shuō)：“竟然準備了六億多來(lái)發(fā)年終獎，我也想要這樣的老板！”

長(cháng)榮海運年終獎發(fā)40個(gè)月月薪

此前，券商中國曾報道，臺灣海運企業(yè)長(cháng)榮海運給員工發(fā)放年終獎，有人竟然領(lǐng)到高達40多倍月薪的資金。一時(shí)間，長(cháng)榮海運的許多員工都嗨翻了。不少員工一早看到戶(hù)頭，第一個(gè)反應就是：從來(lái)沒(méi)看到這么多錢(qián)！有人算了一下：以底薪6萬(wàn)臺幣計算，年底一口氣就進(jìn)帳達240萬(wàn)臺幣。

2021年是海運大年，全球貨柜輪運價(jià)飆漲。分析人士認為，長(cháng)榮海運前三季獲利已經(jīng)突破1500億臺幣，第4季運價(jià)毫無(wú)回頭跡象，全年要賺破2000億臺幣不成問(wèn)題。

值得一提的是，由于航運業(yè)普遍景氣度較高，因此A股公司也值得期待。雖然目前并不知道年終獎?dòng)卸嗌?，但其業(yè)績(jì)應該不會(huì )差。因而，年度分紅也值得期待。

比如，A股海運上市龍頭公司中遠?？?、中集集團賺得盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)。2021年前三季度中遠?？鼐涂褓?76億元人民幣，同比增長(cháng)1650.97%。中遠?？乜倳?huì )計師張銘文在該公司當日召開(kāi)的2021年第一次臨時(shí)股東大會(huì )上明確表示，預計2021年年底公司將具備分紅的條件。

中集集團的業(yè)績(jì)也十分亮眼。2021年1-9月，中集集團實(shí)現歸屬于母公司股東及其他權益持有者的凈利潤87.99億元，同比增長(cháng)約12倍，創(chuàng )下歷史最高紀錄。

頭部量化私募發(fā)5000萬(wàn)年終獎

同樣有望在年終獎大豐收的還有去年超級火爆的量化私募。

去年12月，一位博主在社交媒體上發(fā)帖稱(chēng)：“同事的同班同學(xué)做量化，2021年獎金超過(guò)5000萬(wàn)元……2021年做量化的二級私募確實(shí)厲害了，業(yè)績(jì)大爆表，震蕩市中，模型的確優(yōu)于人腦。”“當你還在一級市場(chǎng)為‘年薪百萬(wàn)’而努力的時(shí)候，二級從業(yè)者趕上一個(gè)大年，就可以直接退休了。”

券商中國采訪(fǎng)多家百億私募，業(yè)內人士均表示：有人能拿到5000萬(wàn)元不奇怪。

“假設，私募有500億規模，一年給客戶(hù)20%收益率，按2+20%的收費結構，能收到30億利潤。一個(gè)公司若100人，人均創(chuàng )收3000萬(wàn)，其中核心員工拿到5000萬(wàn)就不奇怪了。”有頭部量化相關(guān)負責人表示。

不過(guò)，也有百億私募的員工告訴記者，能拿到這個(gè)錢(qián)的，應該都是合伙人級別，或者核心基金經(jīng)理。該人士表示，即使是今年量化的大年，人均創(chuàng )收超過(guò)3000萬(wàn)元，但普通投研類(lèi)的員工年終獎也不會(huì )超過(guò)1000萬(wàn)，但幾百萬(wàn)應該問(wèn)題不大。

不過(guò)，私募還是看行情吃飯，只有做出業(yè)績(jì)，年底才能收獲豐厚的年終獎。同時(shí)，有行業(yè)人士表示，量化私募雖然賺錢(qián)，但是交易費用、支付的稅費其實(shí)占了一大部分，若業(yè)績(jì)做不到5%以上，一年可能就白辛苦了。

已有280余家上市公司業(yè)績(jì)預喜，最高凈利增長(cháng)超7000%

除了上述高景氣行業(yè)豪爽發(fā)年終獎以外，記者注意到，近期不少A股上市公司也陸陸續續公布了2021年業(yè)績(jì)預告。不少企業(yè)業(yè)績(jì)大幅預增，良好的業(yè)績(jì)也有望給行業(yè)里的“打工人”帶來(lái)豐厚的年終獎。

Wind數據顯示，截至1月13日，共有343家上市公司發(fā)布2021年度業(yè)績(jì)預告，其中267家上市公司業(yè)績(jì)預增，15家上市公司扭虧為盈。

按照業(yè)績(jì)預告的凈利潤同比增長(cháng)下限來(lái)看，已有97家上市公司預計2021年凈利潤起碼增長(cháng)100%以上，15家上市公司預計凈利潤同比增長(cháng)不低于500%（不含2021年扭虧為盈企業(yè)）。其中，業(yè)績(jì)大幅預增的企業(yè)主要集中在化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)。

具體來(lái)看，部分化工原料行業(yè)的企業(yè)2021年業(yè)績(jì)增幅高達7000%！比如，和邦股份、遠興能源均預計凈利潤同比增長(cháng)7000%以上。此外，有色行業(yè)的西藏珠峰預計凈利潤同比增長(cháng)2189%-2843%；醫藥行業(yè)的熱景生物也預計去年凈利潤同比增1685%-1997%，達到20-23.5億元。

年終獎稅收優(yōu)惠再延2年

值得一提的是，2021年年末，政策也為千千萬(wàn)萬(wàn)的打工人豪派1100億超級紅包，年終獎稅收優(yōu)惠再延2年。

2021年12月29日召開(kāi)的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議決定，延續實(shí)施部分個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。

為持續減輕個(gè)人所得稅納稅人負擔，緩解中低收入群體壓力，會(huì )議決定，一是將全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實(shí)施按月?lián)Q算稅率單獨計稅的政策，延續至2023年底。二是繼續對年收入不超過(guò)12萬(wàn)元且需補稅或年度匯算補稅額不超過(guò)400元的免予補稅，政策延續至2023年底。三是將上市公司股權激勵單獨計稅的政策，延續至2022年底。上述三項政策，預計一年可減稅1100億元。

根據測算，工資收入大于年終獎，而年終獎高于3.6萬(wàn)元，且年終獎+年薪（五險一金、專(zhuān)項附加等扣除）高于9.6萬(wàn)的群體在稅收優(yōu)惠延期政策下更受益。

不過(guò)，政策對年終能夠拿到特別高額獎金的納稅人很可能并不受影響。雖然目前沒(méi)有準確測算結果，但從過(guò)去實(shí)踐來(lái)看，過(guò)去幾年中，不少高收入者在繳納個(gè)稅時(shí)，已經(jīng)將一次性年終獎的處理并入當年綜合所得計算納稅。（作者： 云中月 來(lái)源： 證券時(shí)報·券商中國）