記者 賈 麗
5月19日，據華為招聘微信公眾號，華為面向全球招募天才少年，招聘要求為，不限學(xué)歷和學(xué)校，在數學(xué)、物理、化學(xué)、材料、計算機、智能制造等相關(guān)領(lǐng)域有特別建樹(shù)并有志成為技術(shù)領(lǐng)軍人物。加分項為重量級科研成果/論文/專(zhuān)利，重點(diǎn)實(shí)驗室/尖子班畢業(yè)，國際頂級競賽獲獎。華為稱(chēng)，將為“天才少年”提供世界級挑戰課題，大牛導師、全球化的平臺和資源以及超5倍薪酬。
對此，華為相關(guān)人士接受《證券日報》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，面向市場(chǎng)需求，華為將加大對AI、算力、智能制造等領(lǐng)域頂尖人才的招聘力度。
2019年，華為創(chuàng )始人任正非曾表示，華為從全世界招進(jìn)20名至30名“天才少年”，次年再招200名至300名。而彼時(shí)，華為為“天才少年”開(kāi)出的最高年薪超200萬(wàn)元，這一高薪也讓這一人才計劃備受外界關(guān)注。
此前，談到“天才少年”，任正非說(shuō)，“進(jìn)入我們公司，‘天才少年’這個(gè)稱(chēng)呼就沒(méi)有了，定位‘天才少年’主要用于入職的定級定薪。”
華為曾介紹，2019年和2020年兩年，華為大概招聘了2.6萬(wàn)名應屆畢業(yè)生，其中300多人為華為定義的“天才少年”。據悉，華為很多“天才少年”都聚焦在人工智能和算法領(lǐng)域，分配到新能源汽車(chē)、物聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務(wù)板塊中。
今年3月底，華為進(jìn)行了董事會(huì )換屆選舉，孟晚舟正式當值華為輪值董事長(cháng)。對于華為的人才策略，孟晚舟說(shuō)，即便經(jīng)營(yíng)壓力長(cháng)期存在，華為也不會(huì )改變持續吸引全球最頂尖人才的業(yè)務(wù)策略。“我們期待著(zhù)更多志同道合的頂尖人物加入華為，和我們一起攻堅克難。”
“華為的研發(fā)與大學(xué)科研院所有所不同，要服務(wù)華為的業(yè)務(wù)發(fā)展，這也決定了華為急需在芯片、智能制造等方面有研發(fā)精神的特殊人才。”北京達睿管理咨詢(xún)有限公司創(chuàng )始人馬繼華對《證券日報》記者表示。
