近日，知名企業(yè)紛紛高薪招聘人工智能人才引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注。不僅是人工智能企業(yè)人才需求激增，華為、字節跳動(dòng)、宇樹(shù)科技、嗶哩嗶哩視頻網(wǎng)站等不同領(lǐng)域的企業(yè)也對AI人才求賢若渴，紛紛發(fā)布薪資待遇可觀(guān)的崗位招聘信息。業(yè)內專(zhuān)家指出，近期對AI人才的需求攀升映射出人工智能的快速發(fā)展，在“人工智能+千行百業(yè)”的浪潮下，眾多傳統行業(yè)催生新需求，開(kāi)辟了就業(yè)新空間，如何“用”好人工智能已成為行業(yè)發(fā)展新機遇。

　　近段時(shí)間，人工智能專(zhuān)業(yè)在就業(yè)市場(chǎng)供需兩旺。多家招聘平臺最新數據顯示，AI技術(shù)崗位“量?jì)r(jià)齊升”。據智聯(lián)招聘最新數據，2025年春招首周，人工智能行業(yè)求職人數同比增速33.4%位居行業(yè)第一，人工智能工程師以69.6%的求職增速位居職業(yè)榜首。獵聘大數據研究院《2025AI技術(shù)人才供需洞察報告》顯示，從AI技術(shù)職位的招聘薪資來(lái)看，50萬(wàn)年薪以上的職位占比最高，為30.97%。

　　“新一代人工智能的發(fā)展和應用將對就業(yè)帶來(lái)三個(gè)層面的影響。從基礎層面看，通用大模型帶動(dòng)高端研發(fā)、基礎設施以及生態(tài)建設相關(guān)崗位興起。”首都經(jīng)濟貿易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示，從中間層面看，行業(yè)垂直模型在細分行業(yè)中推動(dòng)崗位升級；從個(gè)體層面而言，則進(jìn)一步拉動(dòng)個(gè)體創(chuàng )業(yè)與靈活就業(yè)，加速創(chuàng )新崗位的涌現。

　　隨著(zhù)人工智能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，市場(chǎng)上已出現多種內容形態(tài)的垂直行業(yè)應用，并初步形成了開(kāi)放式邊界的創(chuàng )新生態(tài)，催生多個(gè)行業(yè)涌現人才新需求。

　　靈動(dòng)天地Uniclone作為一家通過(guò)AIGC大模型賦能數字內容創(chuàng )作的AI應用企業(yè)，在鄂爾多斯帶來(lái)了暖城故事數字之旅。

　　“我們以自主研發(fā)的AIGC主角故事引擎為核心，融合鄂爾多斯文旅特色、光伏產(chǎn)業(yè)等元素，將游客的面部特征融入文旅場(chǎng)景故事模板中，站在屏幕前拍一張照片就能即時(shí)生成系列故事片，形成從視覺(jué)到內容的全方位互動(dòng)。”靈動(dòng)天地Uniclone負責人劉征表示，公司主要通過(guò)自研的AIGC產(chǎn)品，為文旅和主題場(chǎng)景提供創(chuàng )新解決方案，現已在北京、上海、江西等地博物館、景區中落地應用。

　　“今年我們將繼續在文旅賽道打造‘AI+IP’的產(chǎn)品矩陣，拓展場(chǎng)館智慧化改造、文旅數字賦能板塊產(chǎn)品，基于公司發(fā)展新需求，特別需要具備AI技術(shù)商業(yè)化轉化能力的AIGC應用開(kāi)發(fā)工程師等技術(shù)人才。”劉征說(shuō)，此外也需要能夠對落地產(chǎn)品的AI生成過(guò)程進(jìn)行審美判斷、內容鑒別的AI美學(xué)工程師等復合型創(chuàng )意人才。

　　不僅在文旅領(lǐng)域，人工智能的深度應用也讓影視創(chuàng )作、藝術(shù)教育、文化傳媒等多個(gè)傳統行業(yè)涌現出許多“新崗位”。一位微短劇從業(yè)者告訴記者，現在行業(yè)內最熱的就是AI編導、AI劇本審核等新設崗，在快節奏的短視頻時(shí)代，需要的是能夠對AI生成內容作鑒別、校對再生成的創(chuàng )作型人才。

　　“各家企業(yè)都在尋求能夠將大模型接入現有業(yè)務(wù)板塊中的人才，這是應用層面的新需求。”萬(wàn)碼優(yōu)才創(chuàng )始人、總經(jīng)理周媛表示，人才新需求將主要集中在A(yíng)I原生類(lèi)與場(chǎng)景應用類(lèi)崗位，如算法工程師、大模型產(chǎn)品經(jīng)理等。同時(shí)，AI招聘顧問(wèn)、AI薪酬分析師等“AI化”傳統崗位將增長(cháng)，AI倫理工程師等跨界融合的新興崗位也逐漸涌現。

　　值得關(guān)注的是，在A(yíng)I深度應用、企業(yè)“搶”人的背后，人才供需仍存在“錯位”矛盾。據麥肯錫最新報告顯示，到2030年，中國對AI專(zhuān)業(yè)人才的需求預計將達到600萬(wàn)，而人才缺口可能高達400萬(wàn)。業(yè)內人士認為，AI領(lǐng)域研究成果更新快、工具框架迭代快，大多專(zhuān)業(yè)人才所學(xué)知識局限性大，導致人才培養與產(chǎn)業(yè)所需結構失衡，呼吁通過(guò)產(chǎn)學(xué)研有效聯(lián)動(dòng)，破解人才供需“壁壘”。

　　企業(yè)和社會(huì )對人工智能人才的要求正從傳統單一技能向“復合型能力”轉變。張成剛表示：“高校要在基礎專(zhuān)業(yè)知識框架下，培養人才快速適應新工具、新模式的創(chuàng )新能力，注重跨學(xué)科整合，搭建‘理論+實(shí)踐’平臺。”

　　“期待未來(lái)有更多校企合作聯(lián)盟、行業(yè)協(xié)會(huì )等能夠將行業(yè)真實(shí)需求反饋給高校，使AI人才培養體系與時(shí)俱進(jìn)。”張成剛說(shuō)。（來(lái)源：經(jīng)濟參考報）