臺海網(wǎng)2月28日訊 據東南網(wǎng)報道   2月27日下午，福建省政府新聞辦召開(kāi)了福建省新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作第十一場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì )。省人社廳副廳長(cháng)吳小穎表示，新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，全省人社系統展開(kāi)了密集的政策舉措應對，最近正在研究落實(shí)社保費減免的有關(guān)政策。據統計，近幾日，我省由人社部門(mén)組織的已累計包機（專(zhuān)線(xiàn)）37架次、專(zhuān)列6趟次、專(zhuān)車(chē)720輛次，接回返崗農民工2.35萬(wàn)人。

　　據吳小穎介紹，早在年初，經(jīng)省人社廳建議，省政府出臺了保障兩節期間工業(yè)穩定運行的有關(guān)措施，對經(jīng)當地經(jīng)濟部門(mén)認定，采取措施穩定職工隊伍、春節期間不停工保持連續生產(chǎn)的企業(yè)，給予以一次性穩就業(yè)獎補。人社人部門(mén)還引導鼓勵在閩務(wù)工的省外人員留在福建過(guò)年，支持企業(yè)開(kāi)展在崗職工培訓，按規定給予職業(yè)培訓補貼。幫企業(yè)減輕壓力，出臺了受疫情影響的中小企業(yè)延期繳納社會(huì )保險費的政策，最近正在研究落實(shí)社保費減免的有關(guān)政策。

　　“給企業(yè)資金幫扶鼓勵少裁員不裁員。2020年對不裁員少裁員的參保企業(yè)，可返還其上一年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的50%。”吳小穎說(shuō)，對經(jīng)當地經(jīng)濟部門(mén)認定的面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復有望、堅持不裁員少裁員的參保企業(yè)，返還標準可以按企業(yè)參保職工人數乘六個(gè)月的當地月平均失業(yè)保險金確定。同時(shí)，還放寬了裁員率標準，放寬到不超過(guò)全國調查失業(yè)率的控制目標5.5%，參保職工30人以下的企業(yè)裁員率放寬到不超過(guò)20%，預計可以覆蓋10萬(wàn)家企業(yè)，惠及職工300萬(wàn)，大約支出10個(gè)億的資金。獎補企業(yè)招工引工，為轄區企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力且穩定用工一個(gè)月的，可享受一次性用工服務(wù)獎補，鼓勵各地以購買(mǎi)服務(wù)方式為企業(yè)復工復產(chǎn)提供用工服務(wù)，還有對企業(yè)因生產(chǎn)急需新錄用的人員，給予企業(yè)簡(jiǎn)易崗前技能培訓補貼。

　　此外，對省防疫急需物資生產(chǎn)企業(yè)給予重點(diǎn)保障，對口罩和防護服等重點(diǎn)防疫急需物資生產(chǎn)企業(yè)和保障民生的商貿配送企業(yè)提供一次性穩就業(yè)獎補，春節期間可按在崗職工人數和天數、當地日平均工資的三倍測算補助，其它休息日按兩倍測算補助，由當地結合實(shí)際確定。經(jīng)省防控工作機構確認的防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)，其堅持在生產(chǎn)一線(xiàn)工作的職工，給予每人每天100元的生活補助，為這些企業(yè)引工的，引工獎勵標準可提高到2000元每人。

　　吳小穎表示，疫情防控期間，我省各級人社部門(mén)一手抓政策引導，一手抓用工調度，全力以赴開(kāi)展有序復工復產(chǎn)，主要采取了幾個(gè)措施：一是建立了“24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調度保障機制”。從2月15日開(kāi)始，省市縣三級成立了人社部門(mén)主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導擔任組長(cháng)的工作小組，成立工作專(zhuān)班，全力保障重點(diǎn)企業(yè)用工。

　　二是開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò )對接推送平臺。開(kāi)展各類(lèi)線(xiàn)上招聘活動(dòng)；在騰訊網(wǎng)、微信上開(kāi)辟企業(yè)崗位招聘專(zhuān)欄，啟用人工智能技術(shù)進(jìn)行精準推送。 應用阿里云開(kāi)通“云招聘”平臺，為全省各類(lèi)用人單位和求職者提供網(wǎng)上求職面試服務(wù)。

　　三是開(kāi)展跨省勞務(wù)協(xié)作。我省有三分之一的務(wù)工人員是來(lái)自省外，主動(dòng)同云南、四川等八個(gè)省市建立了勞務(wù)協(xié)作，進(jìn)行跨省作業(yè)。提供在我省就業(yè)的農民工名單給協(xié)作的兄弟省市人社部門(mén)，由他們組織動(dòng)員、摸清需求，人社部門(mén)開(kāi)展包機、包專(zhuān)列、包大巴等“三包”點(diǎn)對點(diǎn)運送。

　　四是發(fā)動(dòng)人力資源服務(wù)機構開(kāi)足馬力。動(dòng)員全省37家大型人力資源服務(wù)機構集群聯(lián)動(dòng)來(lái)開(kāi)展招工服務(wù)，鼓勵機構、企業(yè)等各類(lèi)引工行為，兌現人社部門(mén)引工獎補政策。對重點(diǎn)口罩、防護服生產(chǎn)企業(yè)還實(shí)施了“機構掛鉤包企業(yè)”的“點(diǎn)對點(diǎn)”保障服務(wù)。

　　五是拓展“用工調劑”和“共享員工”模式。鼓勵開(kāi)工企業(yè)向暫未開(kāi)工企業(yè)借用調劑員工，在騰訊網(wǎng)、海峽人才市場(chǎng)網(wǎng)站開(kāi)通用工調劑對接平臺促進(jìn)企業(yè)間合作，鼓勵就近就地盤(pán)活人力資源。