臺海網(wǎng)5月14日訊 據福建日報APP-新福建報道   根據中宣部、文旅部等的相關(guān)通知，日前，福建省委宣傳部、省文旅廳、省財政廳、省人社廳制定了《福建省國有文藝院團社會(huì )效益評價(jià)考核實(shí)施方案》及《細則（試行）》，明確了評價(jià)考核內容與方式，規范評價(jià)考核流程，評價(jià)考核結果應用。

據介紹，該實(shí)施方案是推動(dòng)國有文藝院團切實(shí)把社會(huì )效益放在首位，實(shí)現社會(huì )效益和經(jīng)濟效益相統一，充分發(fā)揮國有文藝院團在繁榮發(fā)展社會(huì )主義文藝中的示范引領(lǐng)作用的重要舉措。

指標體系設定方面，方案明確指出，國有文藝院團績(jì)效考核為綜合性考核，需統籌社會(huì )效益與經(jīng)濟效益，并把社會(huì )效益放在首位，社會(huì )效益評價(jià)考核的占比權重須高于50%。

其次，考核注意遵循藝術(shù)創(chuàng )作演出規律，明確評價(jià)考核內容包括舞臺藝術(shù)創(chuàng )作、演出、普及三方面，各項指標分值分別為45分、35分、20分，共計100分?？己宋瘑T會(huì )委員對各院團社會(huì )效益綜合情況進(jìn)行評議，并確認院團社會(huì )效益最終得分，根據最終得分對被考核院團進(jìn)行定級。

方案明確指出，創(chuàng )作是國有文藝院團從事藝術(shù)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的核心環(huán)節，包括院團在考核年度內原創(chuàng )、改編、復排、移植或引進(jìn)?。ü潱┠康然顒?dòng)，從藝術(shù)創(chuàng )作導向、創(chuàng )作機制、年度作品、創(chuàng )作獎項等方面進(jìn)行評價(jià)考核。

演出是國有文藝院團實(shí)現社會(huì )效益的主要方式，從演出場(chǎng)次、觀(guān)眾人次、觀(guān)看滿(mǎn)意度等方面進(jìn)行評價(jià)考核。

普及是國有文藝院團擴大舞臺藝術(shù)公眾參與、提升社會(huì )藝術(shù)素養的重要手段，從藝術(shù)知識和藝術(shù)鑒賞普及活動(dòng)、藝術(shù)培訓、藝術(shù)傳播推廣等方面進(jìn)行評價(jià)考核。

國有文藝院團社會(huì )效益評價(jià)考核每年度開(kāi)展一次。2020年上半年以前，完成對2019年度國有文藝院團社會(huì )效益評價(jià)考核工作；從2021年起，于每年第一季度完成對上一年度國有文藝院團社會(huì )效益評價(jià)考核工作。建立評價(jià)考核結果通報制，結果由省文旅廳進(jìn)行通報。

值得關(guān)注的是，方案強化了國有文藝院團社會(huì )效益評價(jià)考核結果運用的政策保障，建立一系列相應的約束和激勵機制。

方案明確，社會(huì )效益評價(jià)考核結果將作為國有文藝院團申報專(zhuān)項資金、基金等資助的重要依據。連續三年考核優(yōu)秀的，省文旅廳將認定為社會(huì )效益優(yōu)秀院團進(jìn)行通報表?yè)P，并在政策、資金、項目等方面予以適當傾斜支持。

國有文藝院團負責人工作績(jì)效考核和干部任用以社會(huì )效益評價(jià)考核結果為重要依據。對考核不合格的國有文藝院團，取消當年參與先進(jìn)單位、優(yōu)秀獎項等評選資格，主要負責人評為“不稱(chēng)職”。

企業(yè)法人國有文藝院團負責人薪酬與包括社會(huì )效益評價(jià)考核在內的綜合績(jì)效考核結果掛鉤，職工工資總額的確定同時(shí)考慮社會(huì )效益和經(jīng)濟效益考核情況，經(jīng)企業(yè)薪酬主管部門(mén)批準后執行。社會(huì )效益考核不合格的，當年工資總額不得增長(cháng)。（福建日報記者 李珂）