臺海網(wǎng)5月13日訊 據福建日報報道 立夏過(guò)后，我省氣溫逐步升高。福建省人社廳提醒全省用人單位注意落實(shí)高溫天氣的勞動(dòng)保護措施，確保勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。
根據相關(guān)規定，用人單位要嚴格執行高溫天氣室外露天作業(yè)時(shí)間規定，日最高氣溫達40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
我省行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，5月份按實(shí)際高溫天數12元/天計發(fā)，6—9月可按260元/月計發(fā)或按實(shí)際高溫天數12元/天計發(fā)。高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內。
用人單位要在高溫工作環(huán)境設立休息場(chǎng)所，為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料沖抵高溫津貼。 （記者 潘園園）
