當前，我省進(jìn)入暑期高溫季節，持續的高溫天氣對職工工作及健康產(chǎn)生較大影響。

資料圖 石美祥 攝

21日，省人社廳印發(fā)《關(guān)于做好暑期高溫天氣勞動(dòng)保護工作的通知》，要求各級人社部門(mén)把“人民至上、生命至上”的理念貫徹到暑期高溫天氣勞動(dòng)保護工作當中，切實(shí)保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

《通知》要求各級人社部門(mén)指導督促企業(yè)切實(shí)加強對高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的關(guān)心愛(ài)護，落實(shí)防暑降溫相關(guān)勞動(dòng)保護措施，采取措施改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的個(gè)人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，并加強高溫防護等職業(yè)健康知識培訓。指導企業(yè)在暑期高溫天氣期間，通過(guò)調整工作時(shí)間、加大班次輪換、減輕勞動(dòng)強度等方式，最大程度減少勞動(dòng)者高溫時(shí)段的戶(hù)外工作時(shí)間，確保安全生產(chǎn)。

針對廣大勞動(dòng)者關(guān)注的高溫津貼發(fā)放問(wèn)題，《通知》明確：

我省行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

5月份按實(shí)際高溫天數12元/天計發(fā)，6-9月按260元/月計發(fā)或按實(shí)際高溫天數12元/天計發(fā)。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

資料圖 石美祥 攝

《通知》強調，各級人社部門(mén)要普及高溫天氣勞動(dòng)保護法律法規知識，引導用人單位自覺(jué)遵守防暑降溫、高溫津貼等有關(guān)規定，增強勞動(dòng)者在高溫環(huán)境或高溫天氣作業(yè)時(shí)的自我保護能力。進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道，依法受理和查處違反高溫天氣期間工作時(shí)間、高溫津貼等規定的行為。加強勞動(dòng)保障監察執法，以室外露天作業(yè)和高溫區域作業(yè)的建筑施工、交通運輸、物流快遞、船塢碼頭、環(huán)境衛生、加工制造等行業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)展用人單位遵守高溫津貼法律法規情況檢查，對違反勞動(dòng)保障法律法規行為的，依法依規嚴肅查處。

福州市勞動(dòng)者如遇用人單位有違反高溫天氣期間工作時(shí)間、高溫津貼等規定的行為，可先向用人單位工會(huì )反映，由工會(huì )與單位協(xié)商維權，如果所在單位沒(méi)有工會(huì )，也可通過(guò)屬地勞動(dòng)保障監察機構舉報投訴窗口、12333電話(huà)、12345平臺等渠道進(jìn)行咨詢(xún)和反映訴求，各級勞動(dòng)保障監察機構將依法嚴肅查處。

來(lái)源：福州晚報