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為進(jìn)一步做優(yōu)“職工子女暑托班”品牌項目，省總工會(huì )近期進(jìn)行再部署，以經(jīng)費補助的形式動(dòng)員各地至少舉辦390個(gè)暑托班，將暑期看管有困難的雙職工子女（小學(xué)二年級以上）作為服務(wù)對象，重點(diǎn)圍繞“四大經(jīng)濟”建設一線(xiàn)職工，優(yōu)先保障困難職工子女、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者子女、進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女、環(huán)衛職工子女（孫輩）等亟需服務(wù)群體，同時(shí)鼓勵各地根據實(shí)際需求開(kāi)辦專(zhuān)項職工子女暑托班。 自2019年起，省總工會(huì )聚焦暑期職工子女托育服務(wù)需求，部署各級工會(huì )開(kāi)辦職工子女暑托班。截至2022年，全省共開(kāi)辦職工子女暑托班1700個(gè)，服務(wù)職工家庭超過(guò)4.5萬(wàn)個(gè)。 職工子女暑托班由社區、街道、機關(guān)企事業(yè)等單位主辦，向具備資質(zhì)的社會(huì )組織購買(mǎi)服務(wù)。同時(shí)，鼓勵各地總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )、工會(huì )聯(lián)合會(huì )等探索以區域、行業(yè)為辦班主體的聯(lián)合辦班模式，滿(mǎn)足無(wú)獨立辦班條件的企事業(yè)單位需求。 職工子女暑托班每班人數一般不少于15人，時(shí)間不少于3周，配備輔導老師1名、志愿者2~3名，以基本看管服務(wù)為主，并提供學(xué)業(yè)輔導、心理關(guān)懷、戶(hù)外活動(dòng)、兒童發(fā)展等豐富多彩的課程。鼓勵更多職工、志愿者、專(zhuān)業(yè)人才、社會(huì )組織等社會(huì )公益力量參與進(jìn)來(lái)，通過(guò)整合、聯(lián)動(dòng)、共享社會(huì )資源，為暑托班提供特色課程和愛(ài)心服務(wù)。 省總工會(huì )要求主辦單位建立健全安全管理制度，提供安全的場(chǎng)所和必要的設施設備，制定并落實(shí)門(mén)衛登記、考勤、交接班制度和應急預案，強化活動(dòng)場(chǎng)所、食品衛生、應急救護、消防設施安全檢查等；將安全教育課程貫穿到整個(gè)暑托班全過(guò)程，提高職工子女的安全防范意識；購買(mǎi)暑假意外傷害和意外醫療保險，并與職工（家長(cháng)）簽訂托管協(xié)議，提高安全保障能力。（來(lái)源：福建日報 記者 莊嚴） |
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