柘榮縣人社局近日聯(lián)合住建、稅務(wù)、工會(huì )等部門(mén)在柘榮縣生物醫藥循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園標準化廠(chǎng)房二期項目部舉辦一期農民工崗前維權教育培訓會(huì )，進(jìn)一步引導和幫助農民工朋友依法表達訴求，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

這是寧德下大力氣提升農民工依法維權意識的一個(gè)縮影。

寧德市人社局始終認真貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于勞動(dòng)者權益保障的重要指示批示精神，堅持人民主體地位，用心用情解決勞動(dòng)者關(guān)心的“急難愁盼”問(wèn)題，特別是在解決拖欠農民工工資問(wèn)題上成效顯著(zhù)，欠薪形勢長(cháng)期保持穩定，相關(guān)工作經(jīng)驗在人社部《人力資源社會(huì )保障工作信息》、省委辦公廳《八閩快訊》、省政府辦公廳《今日要訊》全文刊登推廣，并被省營(yíng)商辦認定為國家級典型案例。

今年以來(lái)，寧德市人社局通過(guò)“線(xiàn)上線(xiàn)下”政策法規集中宣傳、“面對面”規范用工現場(chǎng)指導、“春季要約”集體協(xié)商助力和諧等方式，多舉措加強新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益保障。

在勞動(dòng)法律法規宣傳方面，嚴格落實(shí)“誰(shuí)執法誰(shuí)普法”責任制，將普法工作與日常執法檢查深度結合，注重抓住勞動(dòng)者和企業(yè)兩個(gè)主體，做到“兩手抓、雙提升”。通過(guò)發(fā)放《寧德市在建施工項目根治欠薪實(shí)用手冊》，依托“1234”全域網(wǎng)格化機制實(shí)地開(kāi)展《保障農民工工資支付條例》法規宣傳，在全省率先建立千人在線(xiàn)培訓機制，借助騰訊會(huì )議等新媒體平臺對在建項目勞資專(zhuān)管員進(jìn)行具體培訓等，勞動(dòng)者依法理性維權意識，（以及用人單位按月足額支付工資意識不斷提高。2023年，寧德在部省平臺欠薪投訴涉及人數和金額分別同比下降41.56%、49.09%，欠薪形勢保持穩定。

在開(kāi)展勞動(dòng)維權教育方面，以提高維權能力為重點(diǎn)，實(shí)行前置化工作機制，在全省率先創(chuàng )新建立了農民工崗前維權教育制度，即由施工總承包單位圍繞簽訂合同前、進(jìn)場(chǎng)施工期間、退場(chǎng)時(shí)的注意事項等，對新招用農民工進(jìn)行教育培訓，不僅強化了農民工對企業(yè)工資支付保障制度落實(shí)情況的監督，農民工依法維權的能力也有了明顯的提升。目前，農民工崗前維權教育已覆蓋全市173個(gè)項目。

在勞動(dòng)保障監察執法方面，對拖欠工資問(wèn)題，保持高壓態(tài)勢，實(shí)行“應立盡立、應罰盡罰”，既查欠薪違法行為，也查背后的制度落實(shí)問(wèn)題。同時(shí)，注重拓寬勞動(dòng)保障監察執法線(xiàn)索來(lái)源，在聚焦房建市政領(lǐng)域項目排查重點(diǎn)，壓實(shí)屬地政府、行業(yè)主管部門(mén)排查責任的同時(shí)，創(chuàng )新建立了欠薪風(fēng)險電話(huà)排查機制，由施工總承包單位每1個(gè)月、建設單位每2個(gè)月、行業(yè)主管部門(mén)和人社部門(mén)每3個(gè)月，通過(guò)電話(huà)“一對一”向農民工本人了解欠薪情況，被動(dòng)接收投訴向主動(dòng)排查風(fēng)險實(shí)現有效轉變。截至目前，全市共通過(guò)電話(huà)排查4713次，了解掌握欠薪線(xiàn)索291條。（來(lái)源：東南網(wǎng)）