三明市緩解化工企業(yè)技術(shù)工人短缺及加強技術(shù)工人培訓八條措施
為有效緩解化工企業(yè)技術(shù)工人短缺，加強技術(shù)工人培訓，推動(dòng)全市化工企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市政府同意，提出以下措施：
一、掌握用工需求
1.人社部門(mén)牽頭、工信部門(mén)配合，各化工園區負責調查企業(yè)技術(shù)工人需求，建立需求信息庫，每季度更新一次需求信息。
2.依托基層公共就業(yè)服務(wù)平臺和線(xiàn)上線(xiàn)下渠道，對轄區內有就業(yè)意愿的勞動(dòng)者進(jìn)行摸底、收集，建立勞動(dòng)者求職信息，每季度更新一次。
3.各縣（市、區）設立企業(yè)用工服務(wù)專(zhuān)員，確保轄內每戶(hù)化工企業(yè)有1名專(zhuān)員聯(lián)系，為企業(yè)提供政策宣傳、用工指導、需求發(fā)布等服務(wù)，協(xié)調解決相關(guān)困難。
二、做好用工匹配
4.組織全市化工企業(yè)通過(guò)市人力資源市場(chǎng)求職招聘系統和“三明就業(yè)和人才公共服務(wù)”微信公眾號發(fā)布招工信息，進(jìn)行線(xiàn)上用工匹配。
5.積極組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”等線(xiàn)下公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，全年舉辦招聘會(huì )300場(chǎng)以上，根據企業(yè)需求，適時(shí)組織化工企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。
三、鼓勵多元招工
6.鼓勵機構和個(gè)人招工，對各類(lèi)社會(huì )機構（含商會(huì )）、個(gè)人（含“老帶新”員工）為我市化工等主導產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力（技術(shù)工人）且穩定用工6個(gè)月以上（提供一項社會(huì )保險作為認定條件）的，按引進(jìn)人數給予每人500元（中級技能證書(shū)及以上技能人才每人800元），每年總額不超過(guò)20萬(wàn)元的一次性用工服務(wù)獎補，所需經(jīng)費從就業(yè)補助資金中列支。
7.鼓勵村（居）幫助招工，對當年新組織10名及以上本村（居）勞動(dòng)力到我市化工等主導產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)穩定就業(yè)6個(gè)月以上（提供一項社會(huì )保險作為認定條件），按人數給予村（居）每人500元，每年總額不超過(guò)10萬(wàn)元的一次性獎勵。獎金可由村（居）獎給個(gè)人，所需經(jīng)費由受益地財政承擔。
8.鼓勵企業(yè)外出招聘，市縣人社部門(mén)或公共就業(yè)和人才服務(wù)機構組織用人單位外出招聘員工的，給予用人單位、負責組織外出招聘的人社部門(mén)或公共就業(yè)和人才服務(wù)機構一次性補助，其中赴省內市外最高補助2500元／次、省外最高補助5000元／次，實(shí)際發(fā)生的費用低于上述標準的據實(shí)補助，用人單位每年申請外出招聘補助不超過(guò)3次，所需經(jīng)費從就業(yè)補助資金中列支。
四、拓展校企合作
9.支持清流縣高級職業(yè)中學(xué)聯(lián)合相關(guān)化工企業(yè)，同湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院、黎明職業(yè)大學(xué)等省內高職院校聯(lián)辦5年制化工類(lèi)高職大專(zhuān)班，每年招生35名以上，為企業(yè)培養后備技術(shù)人才。支持全市職業(yè)（技工）院校在化工企業(yè)建立實(shí)習實(shí)訓和就業(yè)基地，為企業(yè)輸送青年技工。
10.支持三明學(xué)院同化工企業(yè)深度合作，開(kāi)展多形式的技術(shù)人才培訓，培養骨干技術(shù)人才。
11.支持化工企業(yè)在“市校”戰略合作的框架下，選送中高級技術(shù)人才到廈門(mén)大學(xué)、福州大學(xué)等高校研修。
五、支持企業(yè)內訓
12.支持開(kāi)展崗前培訓，化工企業(yè)對新招用員工開(kāi)展崗前技能培訓，培訓20學(xué)時(shí)以上，符合條件的，給予企業(yè)每人500元培訓補貼。
13.支持開(kāi)展崗位技能提升培訓，鼓勵化工企業(yè)組織員工開(kāi)展崗位技能提升培訓（互聯(lián)網(wǎng)+），培訓20-40個(gè)學(xué)時(shí)，符合條件的，給予企業(yè)每人500-1000元培訓補貼。
14.支持開(kāi)展直補企業(yè)培訓，對依法取得國家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的員工，依申請給予每人500元至3900元的直補企業(yè)補貼。
15.支持建設企業(yè)技能培訓中心，企業(yè)新建技能培訓中心且年培訓技術(shù)工人1000人次以上的，當地縣（市、區）財政應予以補助，參訓員工符合見(jiàn)證補貼政策的給予相應標準的補貼。
六、依托基地培訓
16.支持清流縣高級職業(yè)中學(xué)建設市級化工技術(shù)工人培訓基地，常年為全市化工企業(yè)培訓技術(shù)工人。
17.支持各化工園區同三明學(xué)院或三明沙縣現代化實(shí)戰消防綜合訓練基地合作，按照標準共建市級化工安全技能實(shí)訓基地，精選若干企業(yè)建立細分專(zhuān)業(yè)實(shí)訓點(diǎn)，選聘相關(guān)職業(yè)（工種）高技能人才擔任實(shí)習教員，對接應急部門(mén)“三項崗位人員”（化工企業(yè)主要負責人上崗證、安全員證和16個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位人員上崗證）的培訓與考證服務(wù)，推動(dòng)化工企業(yè)從業(yè)人員安全技能水平提升。
七、指導企業(yè)用工
18.發(fā)揮企業(yè)用工主體作用，引導化工企業(yè)加強同人力資源服務(wù)機構、大中專(zhuān)院校合作，在做好招聘、培訓技術(shù)工人的基礎上，做到人崗適配。指導督促企業(yè)遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規，尊重保障員工合法權益，重視提高員工工資福利待遇，提升企業(yè)生產(chǎn)生活和文化娛樂(lè )設施條件。
19.鼓勵開(kāi)展共享用工，鼓勵各化工園區牽頭搭建用工調劑平臺，支持園區企業(yè)間簽訂用工調劑協(xié)議，鼓勵階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開(kāi)展共享用工，對經(jīng)人社部門(mén)備案、一次性調劑10人以上、調劑用工時(shí)間2個(gè)月以上（提供一項社會(huì )保險作為認定條件），按照每人1000元（分別給予雙方企業(yè)每人500元補助）、每年總額不超過(guò)20萬(wàn)元的標準給予補助；委托第三方開(kāi)展用工調劑的，按照每人1000元標準補助，由第三方申請，補助金由調劑雙方企業(yè)和第三方協(xié)商分配，所需經(jīng)費從就業(yè)補助資金中列支。
八、狠抓工作落實(shí)
20.各級各有關(guān)部門(mén)要建立健全工作協(xié)調機制，層層壓實(shí)責任，狠抓工作落實(shí)。由市人社部門(mén)牽頭，每季度跟進(jìn)本措施執行情況，督促各縣（市、區）和化工園區落實(shí)屬地責任，督促市直各有關(guān)部門(mén)落實(shí)工作責任，對落實(shí)不力的單位、個(gè)人予以提醒；后續工作仍不見(jiàn)效的，及時(shí)將有關(guān)情況報送市政府，視情形予以通報問(wèn)責。
來(lái)源：三明市人社局網(wǎng)站
