連日來(lái)，泉州開(kāi)啟了“燒烤模式”，持續的高溫天氣，對職工工作及健康將產(chǎn)生較大影響。
泉州市人社局提出，5月起至9月，符合條件的高溫勞動(dòng)者每天可領(lǐng)高溫津貼12元，其中6月至9月可按260元/月領(lǐng)取。
根據相關(guān)規定，用人單位要嚴格執行高溫天氣室外露天作業(yè)時(shí)間規定，日最高氣溫達40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
規定明確，泉州市行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。5月份按實(shí)際高溫天數12元/天計發(fā)，6-9月按260元/月計發(fā)或按實(shí)際高溫天數12元/天計發(fā)。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
泉州市人社局提醒全市用人單位嚴格落實(shí)高溫天氣的勞動(dòng)保護措施，確保勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。全市人社部門(mén)、工會(huì )組織將指導督促企業(yè)采取措施改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的個(gè)人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，并加強高溫防護等職業(yè)健康知識培訓；通過(guò)調整工作時(shí)間、加大班次輪換、減輕勞動(dòng)強度等方式，最大程度減少勞動(dòng)者高溫時(shí)段的戶(hù)外工作時(shí)間，確保安全生產(chǎn)。
泉州市勞動(dòng)保障監察支隊相關(guān)負責人表示，勞動(dòng)者在發(fā)現用人單位未依法落實(shí)防暑降溫、高溫津貼有關(guān)規定時(shí)，要敢于積極維權，可及時(shí)向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，向工會(huì )組織反映，并注意收集保留考勤表、天氣預報等能夠證明自己工作時(shí)環(huán)境已達到發(fā)放高溫補貼條件的有效證據。
來(lái)源：泉州市人社局、泉州晚報
