為加大對用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為的曝光力度，進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)保障誠信約束機制，維護廣大勞動(dòng)者合法權益，泉州市人社局日前公布了我市今年第一批用人單位嚴重違反勞動(dòng)保障法律法規案件4起。

未對分包單位用工實(shí)施監管 罰款6.5萬(wàn)元

1月3日，豐澤區人社局在排查建筑工程領(lǐng)域農民工工資支付情況時(shí)，發(fā)現福州閩發(fā)建筑工程有限公司（法定代表人：林上成）承建的泉州城東09號地塊項目存在因施工總承包單位未對分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監督管理，導致該項目拖欠農民工工資的情況。因該公司未及時(shí)報送農民工工資表、考勤表等相關(guān)材料，豐澤區人社局對其法定代表人及項目現場(chǎng)負責人下達《勞動(dòng)保障監察限期整改指令書(shū)》，要求該公司于1月10日前提供去年9月至12月經(jīng)農民工本人簽字的工資表和考勤記錄并發(fā)放工人工資，但截至1月13日，該公司仍未報送相關(guān)材料并支付工人工資。3月7日，豐澤區人社局依法對該公司未對分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監督管理的違法行為作出罰款6.5萬(wàn)元的行政處罰。

拖欠34名員工44.5萬(wàn)元 移送公安機關(guān)立案

2022年10月，晉江市人社局陸續接到勞動(dòng)者投訴，反映晉江市乾鑫鞋材有限公司存在拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬問(wèn)題。經(jīng)查，該公司共拖欠34名員工工資44.5萬(wàn)元。2022年12月9日，晉江市人社局依法對該公司下達《勞動(dòng)保障監察責令改正指令書(shū)》，要求其支付所拖欠的工資，該公司逾期未支付，且法定代表人王學(xué)元逃匿。2022年12月23日，晉江市人社局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪依法將該案移送公安機關(guān)立案查處。目前，該案正在進(jìn)一步偵辦中。

妨礙勞動(dòng)保障監察執法 罰款2000元

2022年6月1日，南安市人社局在對泉州眾創(chuàng )石業(yè)有限公司（法定代表人：劉伏光）開(kāi)展勞動(dòng)保障監察日常巡查中，要求報送相關(guān)用工書(shū)面材料，該公司逾期未報送，也未說(shuō)明情況。南安市人社局依法下達了《勞動(dòng)保障監察限期改正指令書(shū)》，但該公司逾期未報送，且拒不履行改正指令。2022年7月22日，南安市人社局依法對眾創(chuàng )石業(yè)的違法行為作出罰款2000元的行政處罰，該公司于當日繳納了罰款。

拒不支付工人勞動(dòng)報酬 移送公安機關(guān)立案

2022年9月，德化縣人社局陸續接到多名勞動(dòng)者投訴，反映隆恩麗景灣二期項目李斌鋁模班組（無(wú)營(yíng)業(yè)執照）存在拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬問(wèn)題。經(jīng)查，隆恩麗景灣二期項目由某建設工程有限公司承建，其鋁模項目施工部分分包給自然人李斌，李斌在已經(jīng)超額領(lǐng)取工程款的情況下，拖欠其班組37名勞動(dòng)者工資合計76.68萬(wàn)元。2022年11月25日，德化縣人社局依法向李斌下達《勞動(dòng)保障監察限期改正指令書(shū)》，要求其支付所欠的勞動(dòng)者工資并報送相關(guān)整改的書(shū)面材料。李斌逾期未支付，拒不履行改正指令。2022年12月26日，德化縣人社局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪將該案移送公安機關(guān)。目前案件正在進(jìn)一步調查處理中。

此外，錦楠建設集團有限公司（主要負責人：方敏）因拖欠11名勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬116599元，情節嚴重，被安溪縣人社局列入拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單。列入期限從今年4月11日至2026年4月10日。（記者 許奕梅 通訊員 王少璇）

來(lái)源：東南早報