記者從市人社局獲悉，為落實(shí)高溫天氣勞動(dòng)保護措施，確保勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，5月至9月，泉州市職工可領(lǐng)取高溫津貼，其中，5月份按實(shí)際高溫天數12元/天計發(fā)，6月至9月可按260元/月計發(fā)或按實(shí)際高溫天數12元/天計發(fā)。
高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。
根據高溫天氣室外露天作業(yè)時(shí)間規定，日最高氣溫達到40℃以上，用人單位應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
泉州市行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織，安排勞動(dòng)者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內。用人單位要在高溫工作環(huán)境設立休息場(chǎng)所，為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。（融媒體記者 吳宗寶 通訊員 劉霞）
來(lái)源：泉州晚報
