元旦當天，泉州開(kāi)發(fā)區即拋出政策大禮包，穩工留崗、增銷(xiāo)促產(chǎn)，以《2025年泉州開(kāi)發(fā)區“增值式”穩工留崗服務(wù)十條措施》為新一年“開(kāi)門(mén)紅”乃至“全年紅”拉滿(mǎn)弓、繃緊弦、鉚足勁。
從“常規操作”到“創(chuàng )新突破”，這一份穩工留崗政策實(shí)現了擴面降檻的有力提升，精準滋潤企業(yè)與員工的心田。如今，開(kāi)發(fā)區民營(yíng)企業(yè)員工“以老帶新”，只需滿(mǎn)足繳納養老、失業(yè)、工傷等三項社會(huì )保險的任一險種滿(mǎn)2個(gè)月以上等相關(guān)條件，就可獲得獎勵補貼。為進(jìn)一步吸納青年人來(lái)開(kāi)發(fā)區就業(yè)，開(kāi)發(fā)區也為青年人準備了300元至500元不等的“禮包”。此外，還有涉及探親、過(guò)節、擴崗等主題的禮包，從強化節前穩工穩崗、強化節后拓崗引工到強化用工服務(wù)保障，切實(shí)全方位保障企業(yè)用工，讓員工企業(yè)共享園區發(fā)展成果，優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境，為開(kāi)發(fā)區全年經(jīng)濟發(fā)展筑牢堅實(shí)根基。
不僅有這一籮筐禮包，開(kāi)發(fā)區還積極打造“10分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，通過(guò)建立用工研判、供需對接、拴心留人等機制，創(chuàng )新用工服務(wù)保障體系，提升就業(yè)用工環(huán)境辨識度，設立就業(yè)服務(wù)驛站（零工驛站），常態(tài)化開(kāi)展崗位需求匹配、撮合工作。去年，共幫助區內重點(diǎn)企業(yè)解決用工近萬(wàn)人，快速兌現各類(lèi)補助500多萬(wàn)元，惠及企業(yè)200多家、員工10000余人。今年的暖心行動(dòng)也已拉開(kāi)帷幕，1月14日—17日，開(kāi)發(fā)區將組織企業(yè)赴四川遂寧、廣安開(kāi)展省外勞務(wù)協(xié)作對接，同時(shí)也將陸續展開(kāi)線(xiàn)上、線(xiàn)下集中招聘活動(dòng)，并在全年不定期舉辦各類(lèi)助企招聘活動(dòng)。近日，開(kāi)發(fā)區認定首批13名區內企業(yè)在職老員工為2024年度“引工大使”。
在更廣領(lǐng)域，開(kāi)發(fā)區全面提升整體軟環(huán)境，拓寬教育、文化、衛生服務(wù)等，暢通維權渠道，營(yíng)造溫馨家園，以“真金白銀”力促企業(yè)“留住員工、穩住就業(yè)、保住生產(chǎn)”，為開(kāi)發(fā)區高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。
泉州開(kāi)發(fā)區穩工留崗“十大禮包”
留人有“禮”
●“帶新禮包”：老員工引新員工，累計達10人以上，每引1人獎100元，最高1萬(wàn)元/人。
●“探親禮包”：留區過(guò)春節的泉州外務(wù)工人員直系親屬來(lái)區探親，每人補貼100元，家庭最高300元。
●“過(guò)節禮包”：規上工業(yè)企業(yè)、限上商貿服務(wù)業(yè)企業(yè)泉州外務(wù)工人員留區過(guò)春節且2024年11月全額發(fā)工資的，每人補貼200元。
招人有“補”
●“求職禮包”：2025年2月3日至2月27日來(lái)區求職者，入住區內賓館、旅社，給予住宿費50%補助，每天限1張服務(wù)券。
●“納新禮包”：2025年全年企業(yè)吸納新員工，每招用1人補貼100元，最高1萬(wàn)元/企業(yè)。1月1日至3月31日新員工就業(yè)，每人補貼300元。
●“擴崗禮包”：2025年一季度末規上工業(yè)企業(yè)用工超2024年底，每擴崗1人且符合條件，再補貼300元/人，最高10萬(wàn)元/企業(yè)。
●“青年禮包”：2025年12月31日前，離校2年內未就業(yè)高校及中職院校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年就業(yè)，每人補貼500元。
服務(wù)有“力”
●“招工禮包”：2025年6月30日前企業(yè)發(fā)布用工招聘信息，給予費用50%補貼，最高1萬(wàn)元/企業(yè)。參加市、區組織的外地招聘引才活動(dòng)，給予省外8000元、市外省內3000元一次性補助。
●“包車(chē)禮包”：2025年1月29日至2月27日企業(yè)包車(chē)接回市外員工，給予費用50%補貼，最高1萬(wàn)元/企業(yè)。
●“返泉禮包”：非泉州籍職工返泉或來(lái)泉返崗，可申請“幸福返泉”補助。（融媒體記者 游怡冰 通訊員 何釗偉 陳錫銘）
來(lái)源：泉州晚報
