人才是第一資源，人才興則事業(yè)興。近年來(lái)，豐澤區縱深推進(jìn)人才“港灣計劃”和“涌泉潤澤”行動(dòng)，主動(dòng)出擊，精準發(fā)力，抓深抓實(shí)抓細人才各項工作，用心用力用情打造最優(yōu)人才生態(tài)，走好人才發(fā)展第一方陣。日前，為打造“近悅遠來(lái)”的人才環(huán)境，更好服務(wù)來(lái)豐澤就業(yè)創(chuàng )業(yè)新市民和青年朋友，豐澤城建集團推出一批可拎包入住的人才公寓，為申請者提供最長(cháng)15天（14晚）的免費住宿。
環(huán)境整潔 設施齊全
打造溫暖舒適的家
近日，筆者走進(jìn)位于豐澤區少林路東禪景苑的人才公寓，各個(gè)房間設計簡(jiǎn)約而溫馨、現代又宜居，潔白的床鋪整潔柔軟，床上用品一應俱全，可以為忙碌一天的人才提供舒適的休憩空間。每個(gè)房間內還配備了空調，無(wú)論是炎熱的夏日還是寒冷的冬天，都能讓居住者感受到舒適的溫度。同時(shí)，房間內網(wǎng)絡(luò )全覆蓋，方便居住者隨時(shí)上網(wǎng)獲取信息。
“我們在靠墻的書(shū)桌上擺放臺燈、書(shū)籍和一些生活用品，方便他們在這里辦公、學(xué)習。”東禪景苑人才公寓負責同志介紹道，為讓來(lái)豐澤求職創(chuàng )業(yè)新朋友在第一站感受到這座城市的熱情、了解到豐澤獨特的地域文化，房間內還精心裝飾了具有泉州特色的裝飾畫(huà)，有體現泉州傳統建筑風(fēng)格的古民居，也有展示豐澤文化元素的簪花，增添了濃厚的閩南文化氛圍，讓居住環(huán)境更顯溫馨。
“來(lái)（留）泉求職的全日制高校畢業(yè)生、技工院校全日制預備技師（技師）班畢業(yè)生、取得技師以上職業(yè)資格或中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格人員，都是我們的服務(wù)對象。”豐澤城建集團相關(guān)項目負責人小鄭表示，符合條件的來(lái)豐澤的新朋友都可以按程序申請，享受最長(cháng)15天（14晚）的人才公寓免費住宿服務(wù)。
優(yōu)惠政策 “能量補給”
堅定留豐發(fā)展的決心
來(lái)自安徽蕪湖的求職青年小章已入住人才公寓多日，“我是在泉州上的大學(xué)，我很喜歡這座城市。這里的人才公寓為我節省了不少求職成本，讓我有更多的精力專(zhuān)心關(guān)注工作機會(huì )。這里還精心準備了面包、礦泉水、零食等，為我們提供了日常‘能量補給站’。”小章高興地向筆者說(shuō)道，“入住期間，我深切感受到了豐澤對人才的重視和關(guān)懷，也讓我更加堅定了留下來(lái)發(fā)展的決心。”
小許是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，當筆者詢(xún)問(wèn)起她對人才公寓居住體驗的感受，她贊不絕口：“我從外地來(lái)到這里求職，一開(kāi)始最擔心的就是住宿問(wèn)題。沒(méi)想到豐澤有這么貼心的優(yōu)惠政策，人才公寓不僅位置便利，周邊配套設施齊全，商場(chǎng)、超市、醫院、學(xué)校都有，生活起居非常方便。而且房間干凈整潔，設施也很齊全，讓我有一種家的感覺(jué)。在這里居住，我能更安心地去參加面試，尋找適合自己的工作。”
在全市深入推進(jìn)“涌泉”行動(dòng)，大力集聚各類(lèi)人才在泉創(chuàng )業(yè)就業(yè)的背景下，豐澤區結合本地實(shí)際，積極整合各方資源力量，推出人才公寓免費住等優(yōu)惠政策，吸引廣大人才來(lái)豐澤就業(yè)創(chuàng )業(yè)。“有這樣良好的政策環(huán)境和居住條件，相信一定會(huì )有越來(lái)越多的人才匯聚豐澤，一起為這座城的發(fā)展注入新的活力。”小章對筆者堅定地說(shuō)。
整合力量 提升服務(wù)
持續助力“引才聚才”
除了人才公寓免費住等優(yōu)惠政策，豐澤區還充分發(fā)揮在城市支撐、產(chǎn)業(yè)載體、資源要素等方面的得天獨厚優(yōu)勢，統籌協(xié)調各方力量，凝聚全區人才工作向心合力，致力打造“有家有業(yè)有同行，有詩(shī)有畫(huà)有遠方”的城市發(fā)展環(huán)境，讓八方人才“引得來(lái)、留得住”。
日前，豐澤區印發(fā)《持續深化拓展“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效”行動(dòng)“引才聚才”專(zhuān)項實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確今年年度重點(diǎn)工作，細分10項具體任務(wù)，樹(shù)牢全區“大人才觀(guān)”，抓實(shí)落細“1+5+N”政策體現，優(yōu)化線(xiàn)上線(xiàn)下服務(wù)平臺，匯集全區力量提升“海絲泉州·人才港灣”影響力和美譽(yù)度。
“新一年，我們將深化實(shí)施高層次人才倍增計劃，落細高層次人才（團隊）、青年‘新八條’、臺灣人才、選優(yōu)生等‘1+5+N’政策，結合‘人才服務(wù)月’‘春風(fēng)行動(dòng)’系列招聘活動(dòng)，通過(guò)赴外納才、活動(dòng)招才、以賽引才及多措育才，做好各級重點(diǎn)人才政策宣傳解讀，吸引各類(lèi)人才來(lái)豐澤就業(yè)創(chuàng )業(yè)，發(fā)展壯大全區人才資源總量。”豐澤區委人才工作領(lǐng)導小組辦公室有關(guān)同志向筆者表示，豐澤區將力爭全年新增市級以上高層次人才800名，年底高層次人才總量與2023年年初相比實(shí)現翻番、達3000人次以上。
“我們將進(jìn)一步提升人才服務(wù)，聚焦解決好人才關(guān)心關(guān)注的教、住、醫、行等‘關(guān)鍵小事’，落實(shí)‘辦事無(wú)憂(yōu)、出行無(wú)憂(yōu)、教育無(wú)憂(yōu)、就醫無(wú)憂(yōu)、安居無(wú)憂(yōu)、事業(yè)無(wú)憂(yōu)、樂(lè )活無(wú)憂(yōu)、尊榮無(wú)憂(yōu)’，建立健全服務(wù)保障體系，提升人才服務(wù)質(zhì)效。”豐澤區委組織部相關(guān)股室負責人表示，豐澤區將持續提升17個(gè)“人才之家（社區）”服務(wù)品質(zhì)，常態(tài)化開(kāi)展人才沙龍、研修培訓、學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)，實(shí)現“人才有地方去、活動(dòng)有地方辦”，助力展現豐澤尊才愛(ài)才重才城市形象，吸引更多人才奔赴豐澤這片發(fā)展熱土。
來(lái)源：泉州網(wǎng)
