臺海網(wǎng)1月27日訊 據福州新聞網(wǎng)報道 日前,福州市政府辦公廳印發(fā)《福州市城市網(wǎng)格員管理辦法(試行)》,進(jìn)一步規范網(wǎng)格工作隊伍,明確網(wǎng)格工作內容。
管理辦法共有九章,包含31條細則,其中明確了三類(lèi)網(wǎng)格員的人員構成及崗位職責。網(wǎng)格信息管理員由專(zhuān)職網(wǎng)格員或社區(村)干部兼職網(wǎng)格員組成,負責網(wǎng)格內入戶(hù)走訪(fǎng)、基礎信息采集、社情民意收集、網(wǎng)格事(部)件線(xiàn)索上報以及社區(村)級網(wǎng)格化管理信息平臺管理等工作;網(wǎng)格巡邏巡查員由治安巡防隊(四級、五級)隊員、城管巡邏巡查員等組成,負責社會(huì )治安巡邏、協(xié)助交通秩序糾違、網(wǎng)格事(部)件線(xiàn)索上報、參與綜合執法協(xié)勤等工作;網(wǎng)格綜合執法人員由市、區兩級部門(mén)執法人員、鄉鎮綜合行政執法隊等組成,負責本部門(mén)網(wǎng)格事件處置和綜合執法工作。
管理辦法提出,網(wǎng)格員招聘由各區根據工作需要單獨組織或專(zhuān)題組織,招聘對象年齡為18周歲以上50周歲以下,具有高中、中專(zhuān)或以上學(xué)歷等條件;網(wǎng)格員培訓工作由各區自行組織,可采取以會(huì )代訓或專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓方式,培訓情況納入年度考核內容,作為續聘、晉升、評先評優(yōu)依據。
管理辦法要求,要按照績(jì)效目標量化、客觀(guān)科學(xué)、公平公開(kāi)、實(shí)事求是和獎懲相結合原則,對網(wǎng)格員考勤、工作量、工作完成情況進(jìn)行考核,定期考核以半年考核、年終考評相結合,考核結果與網(wǎng)格員每月績(jì)效獎金、年終福利獎金掛鉤。(福州日報記者 潘倩)
