快遞行業(yè)最低工資不得低于3000元，一線(xiàn)收派員最低工資提升至3500元，不得實(shí)行區域化差異派單、高溫津貼不列入工資績(jì)效……9日上午，在市郵政管理局、市總工會(huì )、市人社局指導下，福州市快遞行業(yè)首場(chǎng)集體協(xié)商會(huì )在閩江飯店召開(kāi)，8名來(lái)自快遞行業(yè)的職工方代表和8名企業(yè)方代表面對面談“薪”，40余名行業(yè)職工全程旁聽(tīng)。

協(xié)商會(huì )圍繞勞動(dòng)報酬、休息休假權利、快遞員高溫戶(hù)外工作保障、女性職工特殊權益保障、安全培訓及勞動(dòng)保護用品保障等六大議題展開(kāi)，經(jīng)過(guò)協(xié)商，一線(xiàn)收派人員最低工資提升到3500元，該標準為全省最高。

通過(guò)集體協(xié)商并經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)，市快遞行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )與市快遞行業(yè)協(xié)會(huì )簽訂了“1+3”集體合同，包括《集體合同》，以及工資、女職工權益保護、勞動(dòng)安全衛生等3個(gè)專(zhuān)項集體合同，將單票派費標準、糾治差異化派費、發(fā)放高溫津貼及女職工衛生費、保障快遞員合法休息權利等寫(xiě)入合同條款。今年福州將在全省率先完成末端派費核算工作。經(jīng)協(xié)商，在集體合同中約定，快遞員單票派件費用不得低于行業(yè)協(xié)會(huì )核算標準，這在全國尚屬首次。

作為新就業(yè)群體，福州快遞從業(yè)人員共計2.1萬(wàn)人，一線(xiàn)快遞員占到84.28%，員工流動(dòng)性大，歸屬感不強，和企業(yè)“博弈”往往處于弱勢。今年1月，在市郵政管理局、市總工會(huì )指導下，福州市快遞行業(yè)協(xié)會(huì )工會(huì )聯(lián)合會(huì )成立，涵蓋73家快遞企業(yè)，員工約1.9萬(wàn)人。上個(gè)月，工會(huì )聯(lián)合會(huì )向快遞行業(yè)協(xié)會(huì )提出協(xié)商要約，雙方各派8名代表就行業(yè)關(guān)注的6項議題展開(kāi)協(xié)商，并形成集體合同，得到了企業(yè)方的支持。

作為旁聽(tīng)人員，中國郵政福州寄遞事業(yè)部工會(huì )干事李小開(kāi)為協(xié)商會(huì )的圓滿(mǎn)完成感到由衷高興，“快遞從業(yè)人員從被動(dòng)接受到參與行業(yè)政策和薪酬制定，這反映了社會(huì )的進(jìn)步，今天來(lái)了這么多部門(mén)來(lái)支持職工權益保護，作為從業(yè)人員我感受到社會(huì )對快遞員的認可，非常暖心。”

市郵政管理局有關(guān)負責人介紹，本次集體協(xié)商會(huì )打造了維護快遞員合法權益的“福州樣板”。下一步，將聯(lián)合市人社局、市總工會(huì )開(kāi)展集體合同備案審查，切實(shí)發(fā)揮集體協(xié)商合同效力，持續規范行業(yè)勞資關(guān)系。

來(lái)源：福州日報