臺海網(wǎng)10月28日訊 （海峽導報記者 賴(lài)雅紅）實(shí)行師德一票否決制，師德考核不合格者，年度考核應評定為不合格。這是導報記者27日從漳州市教育局制定的《漳州市師德師風(fēng)建設長(cháng)效機制》中獲悉的。
健全完善師德師風(fēng)激勵機制方面，將師德表現作為評先評優(yōu)的首要條件，在教師職務(wù)職稱(chēng)晉升、名校長(cháng)、研究型名師（學(xué)科帶頭人、骨干教師）等評選中，同等條件下師德表現突出者優(yōu)先考慮。
健全完善師德師風(fēng)考核機制方面，實(shí)行師德一票否決制，師德考核不合格者，年度考核應評定為不合格，當年暫緩教師資格定期注冊、不得申報晉升高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、不得評先評優(yōu)，并視情節予以低聘或轉崗到其他崗位。
健全完善師德師風(fēng)失范懲處機制方面，對師德失范行為造成嚴重后果、影響惡劣的教師，依據有關(guān)規定，給予相應處分；涉及違法犯罪的，移交司法機關(guān)；對學(xué)校在職教師師德失范行為教育不到位、監管調查不力或隱瞞不報、拖延處分，造成該行為在本校蔓延或不良影響的，要追究學(xué)校主要負責人的責任。
健全完善師德師風(fēng)監督機制，持續發(fā)力整治有償補課、違規收受學(xué)生及家長(cháng)禮品禮金、違規征訂教輔材料等行為。
