為進(jìn)一步做好2023年“兩節”期間穩工穩產(chǎn)促就業(yè)工作，日前，漳州市人社局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2023年“兩節”期間穩工穩產(chǎn)促就業(yè)工作的通知》。

　　實(shí)施穩崗留工獎補。措施提出，鼓勵企業(yè)搶占先機穩定生產(chǎn)，對積極采取措施穩定職工隊伍，春節當月保持連續生產(chǎn)的規上工業(yè)企業(yè)，以2023年1月企業(yè)失業(yè)保險參保人數為基數，按500元/人的標準給予企業(yè)一次性穩定就業(yè)獎補，每家企業(yè)獎補金額最高不超過(guò)15萬(wàn)元。

　　延續降費緩繳政策。措施提出，延續實(shí)施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率至2023年4月30日。餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個(gè)行業(yè)的失業(yè)保險、工傷保險費緩繳費款所屬期至2023年3月。農副食品加工業(yè)等17個(gè)行業(yè)的困難企業(yè)的失業(yè)保險、工傷保險費緩繳費款所屬期至2023年5月。

　　鼓勵多方招工引工。措施提出，鼓勵各類(lèi)社會(huì )機構（含自行招聘企業(yè)，下同）、個(gè)人為我市轄區企業(yè)招工引工，對引進(jìn)初次來(lái)漳就業(yè)人員及離校2年內未就業(yè)大中專(zhuān)院校（含技工院校）畢業(yè)生，且一季度期間穩定用工1個(gè)月或全年穩定用工3個(gè)月以上（以繳納失業(yè)保險費作為認定條件）的，按照1000元/人標準給予引工機構、個(gè)人一次性用工服務(wù)獎補。同時(shí)，當年度輸送一定規模勞動(dòng)力、畢業(yè)生來(lái)漳就業(yè)的省外公共就業(yè)服務(wù)機構、院校和人力資源服務(wù)機構等，按照全年累計輸送800人、1500人、2000人及以上的，在一次性用工服務(wù)獎補基礎上，分別給予20萬(wàn)元、40萬(wàn)元、60萬(wàn)元一次性獎補。

　　支持來(lái)漳在漳就業(yè)。措施提出，對省外首次來(lái)漳就業(yè)、省內在漳新就業(yè)（且為在全省范圍內新就業(yè)）人員，在漳穩定就業(yè)的，2023年4月30日前首次參加我省失業(yè)、養老保險并已連續繳費滿(mǎn)3個(gè)月，按照1500元/人的標準給予勞動(dòng)者新增崗位補貼。

　　創(chuàng )新勞務(wù)協(xié)作模式。措施提出，各地人社部門(mén)可委托人力資源服務(wù)公司等第三方機構，鼓勵在勞務(wù)輸出地設立勞務(wù)協(xié)作工作站，承辦外出招工引工活動(dòng)，按照每家企業(yè)給予省內不高于3000元、省外不高于6000元的一次性交通和食宿費用補貼，跨省招聘會(huì )按照每個(gè)展位補貼1000元標準給予補助；實(shí)際費用低于補貼標準的據實(shí)補助。

　　優(yōu)化招聘組織服務(wù)。措施提出，充分整合各類(lèi)人力資源，開(kāi)展百場(chǎng)人力資源專(zhuān)項招聘會(huì )活動(dòng)，深入推進(jìn)“就業(yè)夜市”“線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)”“線(xiàn)上直播”等多層次、多形式招聘活動(dòng)。鼓勵各類(lèi)大中專(zhuān)院校（含技工院校）、人力資源服務(wù)機構、新聞媒體、招聘網(wǎng)站等第三方機構，根據人社部門(mén)需求申請組織線(xiàn)下招聘會(huì )和直播帶崗活動(dòng)，經(jīng)審批并符合條件的，線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )按照每個(gè)展位補貼500元標準給予補助，直播帶崗按照每場(chǎng)1萬(wàn)元標準給予招聘活動(dòng)服務(wù)補助。

　　做好返崗服務(wù)保障。措施提出，強化與勞務(wù)輸出地的對接和協(xié)作，對新招聘或返崗人員較多、區域較集中的來(lái)漳務(wù)工人員，開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”返崗復工服務(wù)。正月期間，對采取“點(diǎn)對點(diǎn)”包機包列包車(chē)方式輸送新老員工來(lái)漳返漳就業(yè)的我市企業(yè)，經(jīng)人社部門(mén)備案同意，按實(shí)際費用的70%給予補貼，每家企業(yè)最高補貼10萬(wàn)元。

　　鼓勵企業(yè)共享用工。措施提出，按照“政府協(xié)調、企業(yè)組織、員工自愿”的原則，鼓勵我市轄區企業(yè)開(kāi)展共享用工，提高人力資源配置效率，對符合條件的，給予符合申請獎補條件的雙方企業(yè)各500元/人的獎補，每年每家企業(yè)累計補助不超過(guò)10萬(wàn)元。

　　延長(cháng)政策受理期限。措施提出，對一次性留工培訓補助、一次性擴崗補助等政策實(shí)施限期為2022年12月31日的，申請期限延長(cháng)至2023年3月31日，已審核未完結的，加快審核發(fā)放進(jìn)度，確保在2023年一季度前兌現到位。

　　實(shí)施崗位技能提升。措施提出，鼓勵企業(yè)設立企業(yè)職工培訓中心，開(kāi)展面向企業(yè)內部職工以及上下游關(guān)聯(lián)企業(yè)職工培訓。支持企業(yè)開(kāi)展崗位技能提升（原企業(yè)直補）培訓，符合條件的，按每人500-3900元不等標準給予企業(yè)培訓補貼。支持企業(yè)與院校開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓，符合條件的，按每人5000-6000元不等標準給予企業(yè)培訓補貼。

　　穩定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。措施提出，暢通線(xiàn)上線(xiàn)下勞動(dòng)保障維權渠道，成立聯(lián)合接訪(fǎng)窗口，及時(shí)化解各類(lèi)欠薪糾紛矛盾。指導在建項目施工企業(yè)、本地企業(yè)與員工協(xié)商制訂春節錯峰放假和調休計劃，按規定支付工資和加班工資。全面開(kāi)展根治欠薪冬季暖“薪”專(zhuān)項行動(dòng)，確保春節前欠薪問(wèn)題動(dòng)態(tài)“兩清零”。

　　開(kāi)展暖心留漳行動(dòng)。措施提出，各級人社部門(mén)要結合實(shí)際，積極會(huì )同工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等組織制定春節過(guò)年“服務(wù)禮包”，開(kāi)展形式多樣的送溫暖行動(dòng)，引導企業(yè)共同強化人文關(guān)懷，豐富春節期間留漳務(wù)工人員的生活，營(yíng)造“留漳過(guò)大年”喜慶氣氛。（記者 李立平）

來(lái)源：閩南日報-漳州新聞網(wǎng)