臺海網(wǎng)9月6日訊 （海峽導報記者 張雄敏 通訊員 陳惠敏）為助力在漳企業(yè)降本增效、拓寬引才渠道，近日，漳州推出5項招工引才獎補政策，涵蓋一次性用工服務(wù)獎補、企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼、一次性擴崗補助和創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼，切實(shí)緩解在漳企業(yè)的用工引才壓力。
據悉，此次推出的獎補政策覆蓋企業(yè)不同用工需求。其中，一次性用工服務(wù)獎補針對在漳企業(yè)引進(jìn)漳州以外初次來(lái)漳務(wù)工者、漳州戶(hù)籍離校2年內未就業(yè)的大中專(zhuān)院校（含技校）畢業(yè)生及漳州戶(hù)籍16—24周歲登記失業(yè)青年、經(jīng)人社部門(mén)認定的技能人才（中級工及以上），且在漳企業(yè)與這些務(wù)工人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為這些務(wù)工人員繳社保（申報時(shí)這些務(wù)工人員需仍在崗），漳州將按1000—1500元/人給予企業(yè)一次性用工服務(wù)獎補。
政策明確兩項社保補貼：一是“企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼”，企業(yè)若吸納就業(yè)困難人員，或通過(guò)公益性崗位安置此類(lèi)人員并繳納社保，可按實(shí)際繳納的基本養老、醫療、失業(yè)保險費全額申領(lǐng)補貼，補貼期限最長(cháng)3年，距法定退休年齡不足5年的還能延長(cháng)至退休；二是“小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼”，小微企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社保后，可按實(shí)際社保繳費額申領(lǐng)補貼，補貼期限最長(cháng)1年。
根據政策，在漳企業(yè)擴大用工規模也能獲補助。
