臺軍軍校近年招生狀況不佳，傳出大幅超收女生“補洞”。臺防務(wù)大學(xué)管理學(xué)院一年級，男女各68人與90人，女生比男生多近四成，創(chuàng )下空前紀錄。

臺灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”報道，針對臺軍軍校招生問(wèn)題，臺防務(wù)主管部門(mén)負責人顧立雄26日回應時(shí)聲稱(chēng)：第一，照現在來(lái)看，招收的名額都比預期的要多；第二，招收的相關(guān)學(xué)生，進(jìn)來(lái)都依照程序排序，沒(méi)有任何男女之分；第三，所有女性愿意從軍，她們日后所服勤執行職務(wù)、從事相關(guān)的任務(wù)，都不會(huì )比男性來(lái)的差。

然而據臺灣“聯(lián)合新聞網(wǎng)”此前報道，目前臺灣各軍校的大一學(xué)生數，與當初規劃招生數的落差極大。臺軍“陸?？杖姽傩?rdquo;，預計分別招收360人、190人、236人，目前各僅有162人、106人、172人。臺防務(wù)大學(xué)狀況較佳，三所學(xué)院（理工、政戰、管理）預計招200人、160人、140人，現有159人、156人、158人人，管理學(xué)院更出現難得的超額。

值得注意的是，臺防務(wù)大學(xué)政戰與管理學(xué)院大一生招收數的達標，是借超收女生完成的。原本兩學(xué)院各計劃招收38名、29名女生，實(shí)際收了70人、90人，管理學(xué)院女生更是規劃數字的三倍以上。男生招收新生目標為122人與111人，實(shí)際僅86人、68人。

臺軍方對此聲稱(chēng)，軍校甄選員額系依需求，采成績(jì)排序錄取，人員經(jīng)管沒(méi)有性別區分。但知情官員透露，軍校近年超收女生已成常態(tài)，只是以往沒(méi)夸張到女多于男。關(guān)鍵是男性考生的人數與成績(jì)始終不理想，“聯(lián)一（人事次長(cháng)室）”為拉高數字，就把錄取名額轉給女生。

針對此現象，具備教育資歷的臺軍將領(lǐng)表示，作戰官科的體能要求高，男生先天較合適。至于政戰與后勤管理，如果大幅拉近性別比率，影響不大。然而人力規劃須考慮，女性受限結婚生子的社會(huì )觀(guān)念，畢業(yè)任官一段時(shí)間后，流失率明顯高于男生。

臺軍將領(lǐng)也指出，近年另一個(gè)影響軍官流失的關(guān)鍵，是雖然新進(jìn)官兵的薪資，明顯高于社會(huì )新鮮人水平，但過(guò)了十年之后，軍人待遇吸引力就明顯下滑。愈來(lái)愈多年輕軍官役期一滿(mǎn)就退伍，甚至毀約提前走人，因為擔心年齡愈長(cháng)，重新就業(yè)就愈不易。

國民黨民代徐巧芯指出，臺防務(wù)大學(xué)政戰學(xué)院與管理學(xué)院大量超收女生，代表臺防務(wù)部門(mén)當初公告數字就不合理，應該調整。甚至部分校院科系可以不設性別比例，而非每年都“自我打臉”、罔顧規定，徒然傷害公信力。

徐巧芯也指出，臺防務(wù)部門(mén)不斷標榜希望干部“長(cháng)留久用”，近年的待遇調整卻過(guò)于偏重新進(jìn)招募，不顧中階干部的人生階段需求及相對剝奪感。她也因此提出修改臺軍“軍人待遇條例”，明訂志愿役加給一律為20000元新臺幣，不會(huì )因為晉升而遞減，目前已納入臺民意機構議程，預期7月初可望通過(guò)。（來(lái)源：海峽導報綜合報道）