據新華網(wǎng)10月31日報道 從守護個(gè)人信息安全到保障農民工工資，11月起，一批關(guān)系到社會(huì )民生的重要新規開(kāi)始施行。
個(gè)人信息安全有了專(zhuān)門(mén)法律保護
明確不得過(guò)度收集個(gè)人信息、大數據殺熟、濫用人臉識別技術(shù)……自11月1日起，《中華人民共和國個(gè)人信息保護法》正式施行，全方位保護你的信息安全。
本法明確，處理個(gè)人信息應當具有明確、合理的目的，并應當與處理目的直接相關(guān)，采取對個(gè)人權益影響最小的方式；個(gè)人信息處理者利用個(gè)人信息進(jìn)行自動(dòng)化決策，不得對個(gè)人在交易價(jià)格等交易條件上實(shí)行不合理的差別待遇。
對于提供重要互聯(lián)網(wǎng)平臺服務(wù)、用戶(hù)數量巨大、業(yè)務(wù)類(lèi)型復雜的個(gè)人信息處理者，本法特別規定了其需要履行的義務(wù)，如建立健全個(gè)人信息保護合規制度體系，定期發(fā)布個(gè)人信息保護社會(huì )責任報告，接受社會(huì )監督等。
工資保證金解除農民工“后顧之憂(yōu)”
《工程建設領(lǐng)域農民工工資保證金規定》自11月1日起施行，有望破解工程建設領(lǐng)域的農民工欠薪問(wèn)題。
規定明確了工資保證金的全國統一規范，規定工資保證金按工程施工合同額（或年度合同額）的一定比例存儲，原則上不低于1%，不超過(guò)3%。對施工合同額低于300萬(wàn)元的工程，且施工總承包單位在簽合同前一年內承建的工程未發(fā)生工資拖欠的，由各地區結合實(shí)際，確定相應的工程免于存儲工資保證金。
施工總承包單位所承包工程發(fā)生拖欠農民工工資的，由人社部門(mén)依法作出責令限期清償或先行清償的行政處理決定。工資保證金接受人社部門(mén)監管，除用于清償欠薪外，任何單位和個(gè)人不得挪作他用。
