央視網(wǎng)消息：3月8日是“三八”國際婦女節，我國有女職工1.37億人，中華全國總工會(huì )積極推進(jìn)《婦女權益保障法》《女職工勞動(dòng)保護特別規定》等法律法規的貫徹落實(shí)，維護了女職工的合法權益和特殊利益。

從3月8日起，貴州省、湖北省兩省地方性《女職工勞動(dòng)保護規定》開(kāi)始施行?！兑幎ā穱@女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的生理特點(diǎn)，在降低女職工勞動(dòng)強度、變更勞動(dòng)崗位、獲得必要的休息時(shí)間等方面都作出相關(guān)規定。今年1月1日，黑龍江省《女職工勞動(dòng)保護條例》施行，《條例》規定女職工產(chǎn)假期間的生育津貼發(fā)放時(shí)長(cháng)從98天增加到158天。據了解，今年，江蘇省將延長(cháng)女職工產(chǎn)假達到158天，男方享受護理假15天。

我國《女職工勞動(dòng)保護特別規定》從2012年開(kāi)始施行，對女職工經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時(shí)期給予了相關(guān)保護，對產(chǎn)前檢查算作勞動(dòng)時(shí)間、延長(cháng)產(chǎn)假天數、產(chǎn)假工資和流產(chǎn)假工資、生育醫療費的承擔、關(guān)于哺乳時(shí)間以及用人單位承擔的法律責任等都有明確規定。

據全國總工會(huì )介紹，10年來(lái)，各地積極落實(shí)國家《女職工勞動(dòng)保護特別規定》，為進(jìn)一步加強女職工的合法權益。截至目前，全國已有16個(gè)省、市、自治區制定了《女職工勞動(dòng)保護特別規定》地方條例或辦法。

（來(lái)源：央視網(wǎng)）