臺海網(wǎng)6月2日訊 據廈門(mén)廣電網(wǎng)報道  眼下正是大學(xué)生畢業(yè)季，從去年開(kāi)始，市人社局、市人才服務(wù)中心就圍繞需求，精準發(fā)力，啟動(dòng)《廈門(mén)市30萬(wàn)院校畢業(yè)生招聘行動(dòng)方案》，與250多所高校簽訂畢業(yè)生就業(yè)合作協(xié)議，初步達成意向近1.5萬(wàn)人。

　　建研集團是我市一家建筑科技型上市公司，擁有12家國家高新技術(shù)企業(yè)、以及博士后科研工作站等15個(gè)科技平臺，長(cháng)期對人才需求量都很大。去年以來(lái)，他們積極參與我市30萬(wàn)院校畢業(yè)生招聘行動(dòng)，到各地與重點(diǎn)高校主動(dòng)對接，并建立了緊密聯(lián)系。相比以往企業(yè)單獨外出招聘，這樣的抱團外出招聘活動(dòng)更有優(yōu)勢，來(lái)的畢業(yè)生在層次和數量上也更上一個(gè)臺階，不少畢業(yè)生不僅現場(chǎng)遞簡(jiǎn)歷，還專(zhuān)程從外地飛到廈門(mén)進(jìn)行二次面試。

　　建研集團生態(tài)環(huán)境檢測中心 官文慧：（去年）面試的時(shí)候還是我自己從北京直接飛來(lái)這邊，我就覺(jué)得廈門(mén)首先是一個(gè)非常美麗的濱海城市，然后對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常有吸引力的城市，這里能提供一個(gè)科研創(chuàng )新的發(fā)展平臺，我覺(jué)得能通過(guò)我自己所學(xué)習到的知識，跟企業(yè)的技術(shù)相結合。

　　這兩年，建研集團每年都成功招聘畢業(yè)生100多人，人才梯隊也不斷完善。公司通過(guò)建立有效的學(xué)積分制度、導師制度，以通暢的成長(cháng)發(fā)展空間激勵人才，確保畢業(yè)生人才來(lái)了安心、放心，有歸屬感。

　　建研集團人力資源部部長(cháng) 宋秀華：我們的各個(gè)基地提供了比如說(shuō)有集體宿舍、食堂、籃球場(chǎng)等文化設施，比如說(shuō)在我們同安的基地，宿舍都是按雙標來(lái)安排的，也是為了方便我們大量引進(jìn)畢業(yè)生人才。

　　從去年下半年至今，市人才服務(wù)中心帶領(lǐng)我市重點(diǎn)企業(yè)及創(chuàng )新企業(yè)等近2000家次，累計赴省內省外50條招聘線(xiàn)路開(kāi)展招聘活動(dòng)，招聘畢業(yè)生效果顯著(zhù)。不僅與中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)等250多所高校，簽訂了《共建畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺合作協(xié)議》，還通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下，形成了從碩博專(zhuān)場(chǎng)、985、211高校專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，到普通本、專(zhuān)科院校的全覆蓋招聘，為學(xué)校和企業(yè)供需雙方搭建起精準對接的橋梁。

　　廈門(mén)市通達創(chuàng )智實(shí)業(yè)有限公司事業(yè)部副總經(jīng)理 黃靜：（響應）30萬(wàn)大學(xué)生招聘的這個(gè)要求，我們每年去全國二十幾家高校做現場(chǎng)的大學(xué)生招聘，我們每年大概能招聘100多個(gè)大學(xué)生到通達入職，在大學(xué)生相應的衣食住行方面給他提供了很好的便利。

　　接下來(lái)，人社部門(mén)將繼續圍繞我市重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，從全國兩千多所院校中優(yōu)先梳理出一批專(zhuān)業(yè)設置與企業(yè)需求匹配度較高、畢業(yè)生來(lái)廈就業(yè)意愿較強的院校，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下精準推送供需信息，打造“大學(xué)生留廈工程”、“人才回流計劃”，引進(jìn)更多畢業(yè)生人才到廈就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

　　市人才服務(wù)中心大學(xué)生就業(yè)服務(wù)部副部長(cháng) 陳云：現在把校園的招聘作為我們的主戰場(chǎng)，下一步我們在重點(diǎn)的高校都會(huì )定時(shí)定點(diǎn)舉辦這樣的招聘會(huì )，滿(mǎn)足廣大企業(yè)的用工需求，去年的畢業(yè)生接收達到4萬(wàn)人，我們今年要奔著(zhù)5萬(wàn)的目標，這個(gè)幅度還是比較大的提升。