2020年9月，市委組織部組織本土專(zhuān)家人才赴甘肅開(kāi)展國情研修，圖為人才參觀(guān)會(huì )寧紅軍會(huì )師紀念館。 （市委組織部供圖）
臺海網(wǎng)11月25日訊 據廈門(mén)日報報道 11月19日，廈門(mén)市2020年本土領(lǐng)軍人才支持計劃入選名單公布，共有張博恒等58人入選。近年來(lái)，廈門(mén)市在重視引進(jìn)人才的同時(shí)，也對本土人才實(shí)現全覆蓋，以實(shí)打實(shí)的政策以及優(yōu)厚的待遇，最大化釋放人才政策紅利，為高素質(zhì)高顏值現代化國際化城市建設提供有力的人才支撐。
強化本土人才培養支持
擴大人才基本盤(pán)
“當時(shí)一看到本土兩個(gè)字，我就被吸引了。”剛剛入選B類(lèi)本土領(lǐng)軍人才的廈門(mén)大學(xué)附屬第一醫院婦產(chǎn)科主任陳瓊華告訴記者，自己是廈門(mén)本土培養出來(lái)的，所以一看到該政策，就感覺(jué)是為自己“量身定制”的。
1991年陳瓊華就在第一醫院實(shí)習并工作至今，如今的她成為集臨床、科研、教學(xué)、管理于一身的復合型專(zhuān)家，“得知入選，我很開(kāi)心，也覺(jué)得自己擁有‘本土領(lǐng)軍人才’的稱(chēng)號非常榮幸，正是由于廈門(mén)市對人才的重視和栽培，給我們創(chuàng )造條件，才讓我能成長(cháng)起來(lái)，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和成績(jì)回報組織的信任。”
廈門(mén)科燦信息技術(shù)有限公司技術(shù)中心總經(jīng)理蘇先進(jìn)此次也入選了本土領(lǐng)軍人才，94年畢業(yè)后他就在廈門(mén)從事電源開(kāi)發(fā)工作，先后主導國家863課題、國家火炬計劃項目等工作。“當時(shí)我在官網(wǎng)了解到有這個(gè)新政策，第一時(shí)間就進(jìn)行申報。”蘇先進(jìn)表示，廈門(mén)對人才的政策扶持一直很到位，但此次出臺的新政策，對本土人才更有針對性，層次也更高了，“我能感受到政府對我們本土人才的激勵，同時(shí)真金白銀的獎勵也可以補充團隊硬件設施，該榮譽(yù)對我們也是一種鞭策。”
記者了解到，廈門(mén)市始終重視人才政策對本土人才的全覆蓋，如拔尖人才政策作為廈門(mén)本土人才最受歡迎的“金牌稱(chēng)號”已實(shí)施了近30年；2013年出臺的“海納百川”人才政策體系中，專(zhuān)門(mén)單列領(lǐng)軍人才特殊支持政策，用以支持本土人才；2015年啟動(dòng)的“青年英才‘雙百計劃’”對40周歲以下的本土青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才給予大力扶持，目前已評選近300人；2019年以來(lái)新修訂出臺的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才、金融人才、旅游人才等“海納百川”各項人才子政策均明確引進(jìn)人才同本土領(lǐng)軍人才并重，共同參與評選。一系列本土人才政策的出臺，目的是在關(guān)注引進(jìn)人才的同時(shí)，強化本土人才的培養、支持，不斷擴大我市人才基本盤(pán)。
優(yōu)化立體式人才服務(wù)保障
增進(jìn)人才凝聚力
陳瓊華此次所獲評的本土領(lǐng)軍人才，是我市近年來(lái)優(yōu)化整合人才政策的又一個(gè)典型案例——今年初，市委組織部升級實(shí)施了本土領(lǐng)軍人才支持辦法，入選人才可按層次分批次申請30萬(wàn)元-100萬(wàn)元不等的經(jīng)費支持。同時(shí)，今年本土領(lǐng)軍人才評選還首次將復旦中山醫院等新型機制引進(jìn)機構的常駐人才納入評選范疇，體現了開(kāi)放發(fā)展的人才評價(jià)視野。
近年來(lái)，我市不斷優(yōu)化立體式的人才服務(wù)保障，將本土人才納入人才服務(wù)保障體系，分層分類(lèi)享受個(gè)稅獎勵、子女入學(xué)、安居保障等服務(wù)，如制定實(shí)施《關(guān)于完善我市高層次人才安居保障政策的補充通知》，符合《廈門(mén)市高層次人才評價(jià)認定標準》的本土人才可申請最高150平方米人才住房；實(shí)施“三高”企業(yè)骨干員工住房保障政策，企業(yè)本土骨干人才可申請最高70平方米人才保障性商品房。此外，還定期組織本土人才開(kāi)展國情研修和專(zhuān)家咨政活動(dòng)，進(jìn)一步加強人才聯(lián)系服務(wù)，增進(jìn)人才凝聚力和向心力。（記者 何無(wú)痕）
