近日，我市發(fā)布了《廈門(mén)市先進(jìn)制造業(yè)倍增計劃企業(yè)中層以上管理及技術(shù)人才個(gè)人貢獻獎勵實(shí)施細則》，對列入倍增計劃企業(yè)的中層以上管理及技術(shù)崗位人才按照個(gè)人貢獻適當給予獎勵，最高金額為10萬(wàn)元。
具體的獎勵舉措為：對符合條件的人才年薪（稅前）達到50萬(wàn)元以上的，按照超額累進(jìn)的方式給予一定比例獎勵，其中不超過(guò)70萬(wàn)元的部分按3%予以獎勵；70萬(wàn)元至100萬(wàn)元的部分按4%予以獎勵；超過(guò)100萬(wàn)元的部分按5%予以獎勵。與此同時(shí)，《細則》還對申報條件作出明確規定：人才需滿(mǎn)足在用人單位任職一年以上，且申報時(shí)在職在崗；上一年度的年薪（稅前）達到50萬(wàn)元以上；擔任中層以上技術(shù)、管理崗位的條件。
在給予人才獎勵同時(shí)，我市還進(jìn)一步強化先進(jìn)制造業(yè)相關(guān)企業(yè)的住房保障舉措。近日，市工信局發(fā)布了《進(jìn)一步強化先進(jìn)制造業(yè)倍增計劃企業(yè)住房保障實(shí)施細則（征求意見(jiàn)稿）》，目前正在向各界征求意見(jiàn)和建議。
意見(jiàn)稿提出，該規定適用于在先進(jìn)制造業(yè)倍增計劃企業(yè)中，上一年度工資及薪金收入達到廈門(mén)市上一年度城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的1.2倍，且距法定退休年齡5年及以上的在職在崗員工等。根據倍增計劃企業(yè)綜合貢獻，我市將安排一定數量的保障性商品房房源指標，由倍增計劃企業(yè)自行分配。
來(lái)源: 廈視新聞
