近日,我市發(fā)布了《廈門(mén)市先進(jìn)制造業(yè)倍增計劃企業(yè)中層以上管理及技術(shù)人才個(gè)人貢獻獎勵實(shí)施細則》,對列入倍增計劃企業(yè)的中層以上管理及技術(shù)崗位人才按照個(gè)人貢獻適當給予獎勵,最高金額為10萬(wàn)元。
具體的獎勵舉措為:對符合條件的人才年薪(稅前)達到50萬(wàn)元以上的,按照超額累進(jìn)的方式給予一定比例獎勵,其中不超過(guò)70萬(wàn)元的部分按3%予以獎勵;70萬(wàn)元至100萬(wàn)元的部分按4%予以獎勵;超過(guò)100萬(wàn)元的部分按5%予以獎勵。與此同時(shí),《細則》還對申報條件作出明確規定:人才需滿(mǎn)足在用人單位任職一年以上,且申報時(shí)在職在崗;上一年度的年薪(稅前)達到50萬(wàn)元以上;擔任中層以上技術(shù)、管理崗位的條件。

在給予人才獎勵同時(shí),我市還進(jìn)一步強化先進(jìn)制造業(yè)相關(guān)企業(yè)的住房保障舉措。近日,市工信局發(fā)布了《進(jìn)一步強化先進(jìn)制造業(yè)倍增計劃企業(yè)住房保障實(shí)施細則(征求意見(jiàn)稿)》,目前正在向各界征求意見(jiàn)和建議。
意見(jiàn)稿提出,該規定適用于在先進(jìn)制造業(yè)倍增計劃企業(yè)中,上一年度工資及薪金收入達到廈門(mén)市上一年度城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的1.2倍,且距法定退休年齡5年及以上的在職在崗員工等。根據倍增計劃企業(yè)綜合貢獻,我市將安排一定數量的保障性商品房房源指標,由倍增計劃企業(yè)自行分配。

來(lái)源: 廈視新聞
