又有兩家國有大行迎來(lái)人事變動(dòng)。21日,中國銀行(下稱(chēng)中行)和中國農業(yè)銀行(下稱(chēng)農行)均發(fā)布了辭任的公告,張毅因工作需要請求辭去中國農業(yè)銀行副行長(cháng)職務(wù),王緯因年齡原因辭去中國銀行執行董事、董事會(huì )關(guān)聯(lián)交易控制委員會(huì )委員及副行長(cháng)職務(wù)。
中新經(jīng)緯統計發(fā)現,自2023年以來(lái),六大國有行共發(fā)布了11份辭任公告,其中中行共有5人辭任,農行3人辭任,工商銀行、建設銀行和交通銀行均有1人辭任。
中行董事長(cháng)、副行長(cháng)待補缺
繼3月19日,董事長(cháng)劉連舸辭任后,中國銀行副行長(cháng)王緯因年齡原因辭任。
公開(kāi)資料顯示,王緯出生于1963年,曾長(cháng)期在農行工作,先后出任中國農業(yè)銀行寧夏區分行副行長(cháng)、甘肅省分行副行長(cháng)、甘肅省分行行長(cháng)、新疆區分行行長(cháng)、新疆兵團分行行長(cháng),總行辦公室主任、河北省分行行長(cháng)、內控合規部總經(jīng)理、人力資源部總經(jīng)理、三農業(yè)務(wù)總監等職務(wù)。2011年12月,王緯出任中國農業(yè)銀行高級管理層成員,2013年12月起擔任該行副行長(cháng),2018年2月至2019年11月,擔任中國農業(yè)銀行執行董事、副行長(cháng)。
2019年,王緯加入中國銀行,當年12月起任該行副行長(cháng),自2020年6月起任該行執行董事。
今年以來(lái),中行已有5人辭任。除了王緯外,該行董事長(cháng)劉連舸因工作調整辭任;副行長(cháng)王志恒和陳懷宇先后辭任,分別出任光大銀行行長(cháng)和海南省副省長(cháng);另外,冷杰由于年齡原因,辭去中國銀行職工監事、監事會(huì )履職盡職監督委員會(huì )委員職務(wù)。
目前,中行高級管理層僅剩“一正兩副”行長(cháng),分別是副董事長(cháng)、行長(cháng)劉金,執行董事、副行長(cháng)林景臻和副行長(cháng)張小東,這也意味著(zhù)該行副行長(cháng)待補缺。此外,中行高管層還包括風(fēng)險總監劉堅東,業(yè)務(wù)管理總監趙蓉,總審計師卓成文和首席信息官孟茜。
農行副行長(cháng)辭任
農行與中行同日宣布副行長(cháng)辭任。公告稱(chēng),因工作需要,張毅請求辭去中國農業(yè)銀行副行長(cháng)職務(wù)。對于張毅的下一站去向,暫未有官方消息披露。
簡(jiǎn)歷顯示,張毅,中國人民大學(xué)工商管理碩士,高級會(huì )計師。曾任中國建設銀行資產(chǎn)負債管理部副總經(jīng)理,江蘇省分行副行長(cháng)、行長(cháng),總行財務(wù)會(huì )計部總經(jīng)理,中國建設銀行首席財務(wù)官兼財務(wù)會(huì )計部總經(jīng)理。2021年11月起,張毅出任農業(yè)銀行副行長(cháng),在該職位上還不足一年半。
去年8月以來(lái),農行的人事變動(dòng)頻頻。先是時(shí)任副行長(cháng)崔勇辭任,后出任建行副行長(cháng)。9月,時(shí)任農行行長(cháng)張青松被任命為中國人民銀行副行長(cháng)。11月,農行內部提拔了劉加旺出任副行長(cháng),2023年1月付萬(wàn)軍獲批出任該行行長(cháng)。
今年2月,農行監事長(cháng)王敬東和首席風(fēng)險官李志成均因年齡原因辭任。
官網(wǎng)顯示,農行的高管團隊為“一正四副”,包括副董事長(cháng)、執行董事、行長(cháng)付萬(wàn)軍,執行董事、副行長(cháng)張旭光和林立,副行長(cháng)徐瀚和劉加旺,以及董事會(huì )秘書(shū)韓國強。

來(lái)源:農業(yè)銀行官網(wǎng)
除了中行和農行,六大行年內還有三人辭任。其中,工商銀行職工代表監事吳翔江和交通銀行董事會(huì )秘書(shū)顧生均因年齡原因辭任,建設銀行副行長(cháng)張敏因工作調動(dòng)辭任,現任河南省副省長(cháng)。
中新經(jīng)緯梳理發(fā)現,銀行高管辭任部分是由于工作調動(dòng),還有是出于年齡原因。在高管離任后,通常也會(huì )迅速補缺。3月6日,工商銀行、中國銀行、建設銀行同日官宣,迎來(lái)新任副行長(cháng)。段紅濤出任工行副行長(cháng),王兵任建設銀行副行長(cháng),張小東任中行副行長(cháng)。這三位副行長(cháng)均為“70后”。
招聯(lián)首席研究員董希淼曾在接受中新經(jīng)緯采訪(fǎng)時(shí)指出,在數字化轉型的背景之下,年輕的高管人員思維比較活躍、更加敏銳、更容易接受外部的創(chuàng )新變化,能夠更好地適應當前轉型的要求,這是優(yōu)點(diǎn)。對于商業(yè)銀行來(lái)說(shuō),特別是規模比較大的銀行,其經(jīng)營(yíng)管理對經(jīng)驗和能力的要求會(huì )更高,更需要一些從業(yè)經(jīng)歷比較豐富的高級管理人員。比較理想的是,形成一個(gè)年齡有梯隊、專(zhuān)業(yè)有差異、性格有互補的領(lǐng)導班子。(作者:魏薇 來(lái)源: 中新經(jīng)緯)
