近日，獵聘發(fā)布《2021三季度中高端人才求職與就業(yè)大數據報告》，揭示三季度中高端人才就業(yè)市場(chǎng)的特點(diǎn)，并圍繞中央今年以來(lái)多次強調的數字經(jīng)濟、中小企業(yè)專(zhuān)精特新領(lǐng)域展開(kāi)深入研究，剖析這些領(lǐng)域的人才需求、供給共性和規律。

    獵聘大數據顯示，2021前三季度新發(fā)職位同比增長(cháng)36.29%，三季度同比增長(cháng)11.08%。三季度新發(fā)職位招聘平均年薪為20.33萬(wàn)元，同比增長(cháng)16.74%。

    三季度全行業(yè)人才平均年薪20.08萬(wàn)元

    數據顯示，從人才供給側來(lái)看，2021前三季度活躍中高端人才比上年同期增長(cháng)27.41%，第三季度中高端人才平均年薪為20.08萬(wàn)元，同比去年略有下滑，降幅為2.82%。

    薪酬方面，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘平均年薪高達25.85萬(wàn)元，領(lǐng)跑全行業(yè)。2021年三季度各大行業(yè)新發(fā)職位招聘平均年薪均高于上年同期，其中互聯(lián)網(wǎng)、金融、電子通信的平均年薪位居前三，分別為25.85萬(wàn)、24.98萬(wàn)、22.73萬(wàn)。職位薪資同比漲幅最大的行業(yè)為互聯(lián)網(wǎng)，達23.68%。

    另外，在新發(fā)職位增幅方面，機械制造新發(fā)職位同比增長(cháng)最快，超55%。細分行業(yè)中，汽車(chē)、新能源新發(fā)職位增長(cháng)最快，同比均超79%。

    前三季度數字化數字化人才增長(cháng)超41%

    數字經(jīng)濟已成為我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新引擎，也是國家推進(jìn)數字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數字化、建設數字中國、智慧社會(huì )的重要參與力量。疫情發(fā)生以來(lái)，數字經(jīng)濟在防疫、抗疫中發(fā)揮了重要作用。

    數據顯示，2021年前三季度，數字化新發(fā)職位比上年增長(cháng)55.74%。在數字化人才方面，2021前三季度同比增長(cháng)41.66%。數字化人才供需兩端的增長(cháng)互相促進(jìn)，形成良性循環(huán)。

    三季度數字化人才的TOP20城市分布方面，上海、北京是數字化人才兩個(gè)最大的聚集地，占比分別為12.94%、10.88%。過(guò)半重點(diǎn)城市數字化人才薪資高出中高端人才平均水平。

    從行業(yè)占比來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)數字化人才占比超四成，機械制造數字化人才占比逐漸增多。

    值得注意的是，數字化職位在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的占比在逐漸下降。機械制造行業(yè)數字化新發(fā)職位的占比增加最多。此外，制藥醫療、能源化工的數字化新發(fā)職位的占比也呈上升趨勢，分別從2020一季度的4.28%、2.89%上升到2021三季度的5.13%、3.23%。

    機械制造、制藥醫療、能源化工屬于典型的實(shí)業(yè)，表明這些行業(yè)迫切需要吸引數字化人才的加入來(lái)完成產(chǎn)業(yè)轉型和產(chǎn)業(yè)升級，占據更好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點(diǎn)。

    從薪酬來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)數字化新發(fā)職位招聘薪資最高，達28.97萬(wàn)元；其次是金融行業(yè)，其數字化新發(fā)職位招聘平均年薪為28萬(wàn)元；位居第三的是電子通信行業(yè)，其數字化新發(fā)職位招聘平均年薪為26.42萬(wàn)元。（記者：賈麗 來(lái)源：證券日報網(wǎng)）