農歷新年剛過(guò)完，又一知名基金經(jīng)理辭職。
寶盈基金日前發(fā)布公告稱(chēng)，公司權益投資部總經(jīng)理、基金經(jīng)理肖肖因個(gè)人原因提出辭職，卸任旗下8只產(chǎn)品基金經(jīng)理，并已于2月19日離職。截至去年末，這位有著(zhù)5年基金管理經(jīng)驗的中生代基金經(jīng)理管理總規模為86.26億元，其單獨管理時(shí)間最長(cháng)的基金任職回報翻兩番。
據一位知情人士透露，肖肖下一步或將“奔私”，投身私募基金行業(yè)。
寶盈權益投資部總經(jīng)理肖肖辭職
或將“奔私”
2月19日，寶盈基金發(fā)布基金經(jīng)理變更公告，肖肖因個(gè)人原因提出辭職，離任寶盈資源優(yōu)選混合、寶盈現代服務(wù)業(yè)混合、寶盈龍頭優(yōu)選股票、寶盈研究精選混合、寶盈品牌消費股票、寶盈優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)混合、寶盈鴻利收益混合、寶盈新銳混合。
離任上述8只產(chǎn)品后，肖肖將不再管理任何基金產(chǎn)品。而公告顯示，其離任原因是“因個(gè)人原因提出辭職”，離職時(shí)間為2月19日。
肖肖離任后，他之前所管理的8只基金中，此前實(shí)行雙基金經(jīng)理制的，僅由一位基金經(jīng)理管理。具體而言，寶盈現代服務(wù)業(yè)混合、寶盈龍頭優(yōu)選股票、寶盈品牌消費股票將由楊思亮獨立管理；寶盈研究精選混合由張仲維獨立管理；寶盈優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)混合由陳金偉獨立管理；寶盈鴻利收益混合由侯嘉敏獨立管理。
而此前由肖肖一人管理的基金，則增聘了基金經(jīng)理。例如寶盈資源優(yōu)選混合增聘基金經(jīng)理趙國進(jìn)；寶盈新銳混合增聘基金經(jīng)理侯嘉敏。
事實(shí)上，肖肖此次離職并非毫無(wú)征兆。早在去年12月份，他管理的部分基金就增聘了新的基金經(jīng)理共同管理。在業(yè)內看來(lái)，這一般是之前的基金經(jīng)理或要卸任的卸任的信號之一。
對于肖肖離職后的去向，記者詢(xún)問(wèn)了一位接近寶盈基金的內部人士，該人士透露肖肖或將離開(kāi)公募行業(yè)而進(jìn)入私募行業(yè)。
值得一提的是,就在春節前夕,寶盈固定收益部副總經(jīng)理高宇也正式離職,加盟浙商證券任固定收益首席分析師。而在2021年末，寶盈基金發(fā)布公告稱(chēng)，公司旗下的基金經(jīng)理李健偉因個(gè)人原因提出辭職。
這已是2021年寶盈基金第四位離任的基金經(jīng)理，去年早些時(shí)候寶盈基金旗下基金經(jīng)理李進(jìn)、郝淼和李宇昂相繼離職，其中李進(jìn)、郝淼在權益投資領(lǐng)域頗有知名度。
“公司激勵機制與行業(yè)還存在差距，優(yōu)秀人才流失壓力大。”談及現階段公司面臨的困難，楊凱去年在接受中國基金報采訪(fǎng)時(shí)曾直言，公司近兩年優(yōu)秀基金經(jīng)理流失的難題亟待解決。目前，寶盈基金已被列入國資委混改試點(diǎn)名單，如果順利完成混改，未來(lái)公司可能引入戰略投資者，激勵機制也有望完善。
離職前在管規模86.26億
公開(kāi)資料顯示，肖肖為北京大學(xué)金融學(xué)碩士。2008年7月至2015年2月先后在聯(lián)合證券、民生證券和方正證券擔任研究員，主要研究房地產(chǎn)行業(yè)。
自2015年2月，肖肖加入寶盈基金，曾任研究員、研究部副總經(jīng)理(主持工作)，離職前任權益投資部總經(jīng)理，也是公司投委會(huì )成員之一。
2017年1月起，肖肖開(kāi)始擔任基金經(jīng)理，迄今已有5年時(shí)間。其管理時(shí)間最久的基金為寶盈新銳混合和寶盈優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)混合，任職回報分別為231.78%和267.97%，均實(shí)現回報翻兩番。
其中寶盈新銳混合是其一直單獨在管的基金，也是其代表產(chǎn)品之一。近5年時(shí)間，該基金取得了2.4倍的收益，在混合基金中排名25/1356。
他的投資風(fēng)格是長(cháng)期持有優(yōu)質(zhì)好公司，賺錢(qián)公司價(jià)值成長(cháng)的錢(qián)。從其管理基金的過(guò)往持倉來(lái)看，肖肖的投資思路偏于大消費。
關(guān)于選股，肖肖曾表示偏好高景氣、穩定成長(cháng)、估值具備安全邊際、能獲得穩定現金流回報的優(yōu)質(zhì)標的。
肖肖認為真正優(yōu)質(zhì)的公司特別稀缺。要把錢(qián)放到最放心的籃子里，而不是過(guò)度分散。他的持倉特別集中，前十持倉一般都在85%以上，平均每只股配置8%。
他曾介紹道，自己持倉中一般就十幾只股票，管理的寶盈資源優(yōu)選甚至就只有10-11只股票。肖肖甚至笑言，如果公募基金沒(méi)有雙十限定，他會(huì )在看準的公司上投入更多倉位。
雖然他說(shuō)自己看好地產(chǎn)、養豬、白酒、保險、動(dòng)力煤、調味品、教育、家電、互聯(lián)網(wǎng)、CRO、醫療服務(wù)等行業(yè)，但是從他的持倉來(lái)看，在很長(cháng)時(shí)間內并沒(méi)有配置那么多。作為肖肖單獨管理實(shí)踐最久的一只基金，寶盈新銳曾是一只典型“酒基”，截至2021年一季度末，十大重倉股中有六只白酒股。
從去年二季度開(kāi)始，該基金最大的變化就是重倉股中的白酒股幾乎全數退出。海大集團、牧原股份、極米科技三家公司去年二季度起一直停留在寶盈新銳重倉的行列中，但是除去海大集團從年初至今漲幅超過(guò)12%外，剩余兩只股票基本維持在零水平線(xiàn)上。去年全年，寶盈新銳回報率為22.61%。
肖肖認為，投資要守住能力圈，在自己最熟悉、最擅長(cháng)的領(lǐng)域里做投資，對特定行業(yè)進(jìn)行長(cháng)期深入研究，堅持“不懂不碰，不熟不做”。他的持倉偏向有成熟商業(yè)模式的傳統產(chǎn)業(yè)。
值得一提的是，2021年1月6日，剛擔任基金經(jīng)理不就的陳金偉開(kāi)始和肖肖一同管理寶盈優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，并在持續震蕩的市場(chǎng)環(huán)境中取得了2021年上半年權益類(lèi)基金收益亞軍、2021年全年權益類(lèi)基金收益冠軍的佳績(jì)。
不過(guò)從持倉情況的演變來(lái)看，在陳金偉加入之后，該基金的選股大概率就已轉由他來(lái)負責。去年肖肖單獨管理的基金中，前十大重倉股與寶盈優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)重合甚少。
當然，與寶盈優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)相比較，肖肖單獨在管的多只基金2021年全年業(yè)績(jì)表現并不算突出。其中寶盈現代服務(wù)去年未能斬獲正收益，肖肖對該基金的重倉思路主要是白酒+互聯(lián)網(wǎng)龍頭+畜牧養殖。2021年12月3日，該基金增聘基金經(jīng)理楊思亮。寶盈資源優(yōu)去年全年收益率5.18%，同類(lèi)排名中等偏下。
肖肖在季報中寫(xiě)道，重點(diǎn)布局新興消費、制造業(yè)、科技、軍工、新材料、農業(yè)、醫療健康、家電等相關(guān)板塊。投資策略上堅守具有長(cháng)期增長(cháng)潛力的優(yōu)質(zhì)賽道，以及具有顯著(zhù)競爭優(yōu)勢的上市公司，隨著(zhù)投資周期的拉長(cháng)，優(yōu)質(zhì)企業(yè)的競爭力會(huì )得到進(jìn)一步加強，企業(yè)價(jià)值將會(huì )進(jìn)一步提升。
截至去年末，肖肖在管基金總規模86.26億，較前一季度略有上升，其中規模最大的基金為寶盈優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，規模超30億元。
年初以來(lái)44位基金經(jīng)理離任
Wind數據顯示，截至2月21日，2022以來(lái)共有44位基金經(jīng)理離職，處于歷史同期最高位水平，幾乎每天都有人離職。
據統計，今年以來(lái)離職的基金經(jīng)理涉及35家基金公司。從公告披露的基金經(jīng)理離任原因來(lái)看，以“個(gè)人原因”及“個(gè)人發(fā)展原因”為主。
華南一位公募人事部人士表示，“個(gè)人原因”通常包括“公奔公”、“公奔私”、“業(yè)績(jì)不佳未通過(guò)考核”以及公司治理問(wèn)題。
事實(shí)上，年初離職的基金經(jīng)理中不乏知名權益舵手，包括富國基金劉博、浙商基金查曉磊、華安基金崔瑩等。
而虎年開(kāi)市僅兩周，已經(jīng)有16位基金經(jīng)理離職，其中不乏多位行業(yè)知名舵手及公司重量級投資人物，博時(shí)基金旗下知名醫藥基金經(jīng)理葛晨、匯添富基金旗下固收老將陸文磊等。
值得一提的是，匯添富基金也在日前發(fā)布了雷鳴旗下產(chǎn)品的人事調整。離任原因為“公司內部工作調整”。據記者了解，此次卸任或為離職做準備。
雷鳴2007年就加入了匯添富基金，從研究員一路成長(cháng)為基金經(jīng)理，累計任職近8年，最佳回報379%。卸任前管理規模亦超百億。
深圳一家中型公募市場(chǎng)部總監表示，去年以來(lái)趨于極致的結構性行情對基金經(jīng)理形成考驗，尤其下半年持續波動(dòng)的市場(chǎng)和板塊輪動(dòng)的加快更是拉大主動(dòng)權益基金的業(yè)績(jì)差距，部分基金經(jīng)理“踩點(diǎn)”失誤導致業(yè)績(jì)墊底。隨著(zhù)公募行業(yè)競爭日趨激烈，基金經(jīng)理優(yōu)勝劣汰將成為常態(tài)。
也有業(yè)內人士認為，離職人數看起來(lái)較多，主要是由于基數的增加。業(yè)內強調，投資者和行業(yè)內部都應該理性看待基金經(jīng)理的離職，這是行業(yè)快速發(fā)展階段必然會(huì )發(fā)生的事，人才資源配置將在流動(dòng)中不斷趨于優(yōu)化。
基金經(jīng)理離職后，對于原來(lái)管理產(chǎn)品的投資者而言，是去是留？
天天基金認為，對于基民來(lái)說(shuō)，若持有的股票型基金、混合型基金出現基金經(jīng)理離任的情況，可以觀(guān)察兩點(diǎn)來(lái)決定是否繼續持有基金：其一，基金經(jīng)理離任原因。如果是公司內部調整，影響不大;如果比較認可原來(lái)的基金經(jīng)理，不妨贖回后繼續關(guān)注他的后續動(dòng)向。其二，觀(guān)察新任基金經(jīng)理的過(guò)往業(yè)績(jì)和投資策略，可以給新基金經(jīng)理四五個(gè)月的“考察期”。(中國基金報)
