臺海網(wǎng)5月1日訊 據福建日報報道，今日，省政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布了《福建省降低社會(huì )保險費率綜合工作方案》，明確從5月1日起，我省企業(yè)職工基本養老保險單位繳費費率從18%降至16%，機關(guān)事業(yè)單位養老保險單位繳費費率從20%同步降至16%。補繳2019年4月30日之前養老保險費的，按原規定執行。廈門(mén)市企業(yè)職工基本養老保險單位繳費費率，按國家規定制訂省級統籌過(guò)渡辦法。

　　除降低費率，我省還將調整社保繳費基數政策。從2019年5月1日起，采用加權計算的全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數。其中，參加企業(yè)職工基本養老保險的無(wú)雇工個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員的繳費基數，由本人在全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間自行選擇。參加企業(yè)職工基本養老保險的職工，申報繳費基數低于全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資60%的，由相關(guān)職能部門(mén)按國家減稅降費要求和我省實(shí)際指導參保單位申報，按照國家統一規定逐步規范；高于300%的，按300%作為繳費基數。

　　方案明確，我省將繼續階段性降低失業(yè)保險、工傷保險繳費費率。失業(yè)保險、工傷保險階段性降低費率政策延續一年，從2019年5月1日起至2020年4月30日，具體費率按《福建省人力資源和社會(huì )保障廳福建省財政廳國家稅務(wù)總局福建省稅務(wù)局關(guān)于繼續階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率的通知》規定執行。到期后根據國家部署再行調整。

　　方案還提出，要加快完善企業(yè)職工基本養老保險省級統籌制度。在全省基金統收統支的基礎上，加快統一全省參保繳費、基數核定和待遇計發(fā)等政策。在降低費率的同時(shí)，強化長(cháng)繳多得、多繳多得激勵機制，2019年5月1日以后新退休人員退休時(shí)計發(fā)的養老金，符合原政策規定的，低于2019年5月1日當地最低工資標準60%的，按60%發(fā)放，之后不再調整計發(fā)養老金的最低標準。

　　要穩步推進(jìn)社會(huì )保險費征收體制改革方面。我省將穩定現行征繳方式，不得自行對企業(yè)歷史欠費進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費負擔的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。同時(shí)，合理調整2019年社?；鹗杖腩A算。

　　要落實(shí)資金保障，確保養老金按時(shí)足額發(fā)放。降低養老保險繳費費率和調整繳費基數政策后，全省企業(yè)職工基本養老保險當期基金收支缺口，由全省歷年基金累計結余彌補；機關(guān)事業(yè)單位養老保險，按照分級統籌制度，各統籌區當期基金收支缺口，由本級歷年基金累計結余彌補，不足部分由同級財政安排資金補助。各市、縣（區）必須保障資金及時(shí)籌集到位，確保養老金按時(shí)足額發(fā)放。

　　方案強調，全省各級各有關(guān)部門(mén)要按照中央和省委部署，統籌推進(jìn)降低社會(huì )保險費率、完善社會(huì )保險制度和社會(huì )保險費征收體制改革，密切協(xié)調配合，抓好工作落實(shí)，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會(huì )保險繳費負擔有實(shí)質(zhì)性下降，確保職工各項社會(huì )保險待遇不受影響、按時(shí)足額支付。