臺海網(wǎng)2月29日訊 據湄洲日報報道　記者昨獲悉，莆田市政府辦公室近日出臺《關(guān)于印發(fā)莆田市深化一線(xiàn)醫務(wù)人員保障服務(wù)若干措施的通知》，從改善醫務(wù)人員的工作和休息條件、維護身心健康、落實(shí)待遇、加強人文關(guān)懷、做好先進(jìn)表彰等方面推出18項深化保障服務(wù)舉措，激發(fā)醫務(wù)人員在新冠肺炎疫情防控中擔當作為，決勝疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰。

　　18項措施主要體現在五個(gè)方面：

　　全面落實(shí)改善醫務(wù)人員工作和休息條件。重點(diǎn)改造醫生辦公室、值班室和休息室，營(yíng)造有利于醫務(wù)人員工作的良好環(huán)境?？梢婪ㄕ饔冕t院周邊酒店作為醫務(wù)人員休息場(chǎng)所，以滿(mǎn)足一線(xiàn)醫務(wù)人員單人單間休息，提供良好后勤服務(wù)，保障他們充足睡眠和健康飲食。

　　把維護醫務(wù)人員身心健康放在保障服務(wù)工作第一位。合理安排醫務(wù)人員作息時(shí)間，開(kāi)辟招聘評審綠色通道，做好緊急醫護人員補充工作；加強醫務(wù)人員個(gè)人防護，按照每人1000元標準組織一線(xiàn)醫務(wù)人員健康體檢，經(jīng)費由同級財政承擔；加強醫務(wù)人員心理危機干預和心理疏導等。

　　落實(shí)醫務(wù)人員待遇保障。全面落實(shí)醫務(wù)人員臨時(shí)性工作補助發(fā)放工作，援鄂醫療隊的臨時(shí)性工作補助相應標準提高1倍，薪酬水平提高2倍；及時(shí)向防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫療衛生機構核增不納入基數的一次性績(jì)效工資總量，分配向加班加點(diǎn)特別是作出突出貢獻的一線(xiàn)醫務(wù)人員傾斜；抓好一線(xiàn)醫務(wù)人員工傷待遇落實(shí)；保障醫務(wù)人員及家屬合法權益不受侵害。

　　切實(shí)加強對醫務(wù)人員的人文關(guān)懷。全社會(huì )要營(yíng)造尊醫重衛的良好氛圍，建立掛鉤聯(lián)系幫扶機制，構建統一高效的服務(wù)平臺和聯(lián)絡(luò )渠道。疫情結束后，安排120名表現優(yōu)秀的醫務(wù)人員參加職工療休養；有條件的基層工會(huì )，可按有關(guān)要求自行組織本單位參與防控工作的一線(xiàn)醫務(wù)職工開(kāi)展療休養活動(dòng)。單位統一安排的休假時(shí)間不計入年休假天數。

　　弘揚職業(yè)精神做好先進(jìn)表彰工作。對表現突出的一線(xiàn)醫務(wù)人員職稱(chēng)優(yōu)先聘任；市委市政府對一線(xiàn)醫務(wù)人員開(kāi)展一次性慰問(wèn)，按照臨時(shí)工作補助一檔人員3000元/人、二檔人員1500元/人標準發(fā)放慰問(wèn)金，經(jīng)費由同級財政予以全額保障。市、縣（區）總工會(huì )對我市援鄂醫療隊員，按照每人2000元標準進(jìn)行全覆蓋慰問(wèn)。提高年度考核優(yōu)秀比例，對整體表現突出的醫療衛生單位，人社部門(mén)、衛健部門(mén)要放寬嘉獎、記功比例，年度考核優(yōu)秀等次比例可按照30%核定；各級各類(lèi)評先評優(yōu)要向一線(xiàn)醫務(wù)人員傾斜。