臺海網(wǎng)1月17日訊 據三明日報報道 1月16日，市政府辦公室發(fā)布《關(guān)于做好2022年春節期間穩崗穩工工作的通知》（下稱(chēng)《通知》），通過(guò)實(shí)施發(fā)放留明過(guò)年紅包、鼓勵企業(yè)連續生產(chǎn)、加強企業(yè)用工服務(wù)、維護職工合法權益等“四條舉措”，進(jìn)一步支持企業(yè)穩崗穩工，保障企業(yè)用工需求，助力我市經(jīng)濟一季度“開(kāi)門(mén)紅”。
大愛(ài)三明，情暖外來(lái)務(wù)工人員?！锻ㄖ访鞔_，對2022年1月26日至2022年2月9日期間留明，在我市重大建設項目企業(yè)、規模以上工業(yè)企業(yè)和限上商貿企業(yè)工作的非三明地區戶(hù)籍員工發(fā)放“留明紅包”，發(fā)放標準為1000元/人。
支持企業(yè)搶新機開(kāi)新局?！锻ㄖ饭膭钇髽I(yè)積極采取有效措施穩定職工隊伍，對經(jīng)當地有關(guān)經(jīng)濟部門(mén)確認，春節當月保持連續生產(chǎn)的規模以上工業(yè)企業(yè)，2月份用電量不低于1月份用電量75%（含75%）的，按用工人數（以2月份企業(yè)參加失業(yè)保險人數為準）給予企業(yè)3萬(wàn)元至10萬(wàn)元的一次性穩定就業(yè)獎補。
在加強企業(yè)用工服務(wù)方面，《通知》要求各級各有關(guān)單位要多渠道宣傳推廣“三明就業(yè)和人才公共服務(wù)”微信公眾號求職招聘公共服務(wù)平臺，加大線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)舉辦力度，滿(mǎn)足企業(yè)用工需求；要將一次性用工服務(wù)獎補政策的引工范圍擴大至我市轄區內所有企業(yè)，鼓勵省外公共就業(yè)服務(wù)機構、院校和人力資源服務(wù)機構等為我市輸送勞動(dòng)力；要支持村（社區）參與招工，支持企業(yè)開(kāi)展共享用工、外出招聘。具體辦法按《三明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)三明市緩解企業(yè)用工短缺十條措施的通知》執行。
為維護職工合法權益，《通知》要求各級各有關(guān)單位要加大春節期間堅持生產(chǎn)企業(yè)職工的合法權益的保障力度，進(jìn)一步暢通投訴舉報渠道，及時(shí)查處企業(yè)違法行為；各行業(yè)主管部門(mén)要組織開(kāi)展春節期間“送溫暖”活動(dòng)，協(xié)調用人單位做好留明過(guò)年職工的物質(zhì)生活保障；用人單位要依法依規落實(shí)春節期間加班加點(diǎn)職工的工資支付和安排調休等工作，法定節假日加班不能安排調休且按另加3倍工資支付，休息日加班又不能安排調休的按2倍工資支付，平日加點(diǎn)按1.5倍工資支付。
《通知》強調，各縣（市、區）、市直有關(guān)單位要高度重視，優(yōu)化資金支出結構，做好支持企業(yè)穩崗穩工各項政策的資金保障，支持企業(yè)出臺更有力的措施，鼓勵職工留崗堅持生產(chǎn)。（三明日報記者 劉巖松）
