泉州網(wǎng)12月5日訊 記者昨日從泉州市人社局了解到，為加大對用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為的曝光力度，進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)保障誠信約束機制，維護廣大勞動(dòng)者合法權益，將泉州用人單位（或自然人）嚴重違反勞動(dòng)保障法律法規的相關(guān)案件進(jìn)行通報。市勞動(dòng)保障監察支隊相關(guān)負責人表示，按照規定，將被通報的用人單位評價(jià)為勞動(dòng)保障守法誠信等級C級，納入人力資源社會(huì )保障信用體系；對發(fā)生支付工資違法犯罪行為的用人單位或自然人，評價(jià)為工資支付行為嚴重失信，列為勞動(dòng)保障監察重點(diǎn)監控對象，納入拖欠工資“黑名單”管理，并推送公共信用信息平臺實(shí)施欠薪失信聯(lián)合懲戒，將會(huì )在銀行征信、市場(chǎng)準入等方面受到限制。
惡意欠薪
37人被欠百萬(wàn)工資 部門(mén)介入已發(fā)放
9月2日，惠安縣人社局接到群眾投訴，中鐵上海工程局集團有限公司（法定代表人榮樹(shù)森）拖欠37名工人2019年2月至8月工資。經(jīng)查，該公司在承建福廈高鐵FX-5標段項目期間，拖欠勞動(dòng)者工資共計1123046元。經(jīng)惠安縣人社局介入處理后，該公司于9月26日將所欠工資發(fā)放完畢。
6月30日，晉江市人社局接到投訴稱(chēng)，晉江思福鞋材有限公司拖欠員工2019年3月至6月工資共計1342788元，該局立即介入處理，依法責令該公司限期改正違法行為。該公司逾期未改正，公司法人余平安逃匿。7月17日，晉江市人社局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪依法將該案移送公安機關(guān)。7月26日，公安機關(guān)立案偵查。
7月8日，晉江市人社局接到投訴稱(chēng)，晉江詹維哲服裝加工廠(chǎng)拖欠36名員工2月至6月工資共計682601元，經(jīng)查屬實(shí)，實(shí)際經(jīng)營(yíng)人詹維哲逃匿。7月9日，晉江市人社局依法責令該單位限期改正違法行為，該單位逾期未改正。8月15日，晉江市人社局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪依法將該案移送公安機關(guān)，目前公安機關(guān)已立案偵查。
使用童工
違法使用童工2名 箱包公司被罰3萬(wàn)元
6月26日，鯉城區人社局在對泉州市澤匯箱包有限公司（法定代表人或主要負責人：張上海）進(jìn)行書(shū)面審查時(shí)，發(fā)現該單位存在使用童工的嫌疑。經(jīng)查，該單位從2月21日至4月10日違法使用童工王某從事平車(chē)工工作，從3月22日至7月10日違法使用童工盧某從事平車(chē)工工作。8月14日，鯉城區人社局依法對該單位違法使用童工行為處以30000元罰款的行政處罰。
6月5日，鯉城區人社局在處理勞資糾紛時(shí)，發(fā)現鯉城區合和大唐健康管理有限公司（法定代表人或主要負責人：張超）存在使用童工嫌疑，該局立即介入處理。經(jīng)查，該單位從4月30日至6月12日使用童工劉某從事服務(wù)員工作。9月19日，鯉城區人社局依法對該單位違法使用童工行為處以10000元罰款的行政處罰。
9月24日，惠安縣人社局在處理欠薪案件中發(fā)現，惠安縣麗景軒料理餐廳（法定代表人或主要負責人：楊濤）于8月23日到9月18日涉嫌違法使用童工許某婷從事服務(wù)員工作。10月14日，惠安縣人社局依法對該餐廳違法使用童工行為處以行政處罰5000元。
2018年12月5日，南安市人社局接到投訴稱(chēng)，泉州市慶泉工藝品有限公司（法定代表人或主要負責人：黃傳金）涉嫌違法使用童工。經(jīng)查，該公司于2018年6月12日到16日招用童工黃某虎從事沖床機臺操作。今年1月9日，南安市人社局依法對該公司違法使用童工行為作出罰款5000元的行政處罰。
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什么是重大勞動(dòng)保障違法行為
1.克扣、無(wú)故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬，數額較大的；拒不支付勞動(dòng)報酬，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任的；
2.不依法參加社會(huì )保險或者不依法繳納社會(huì )保險費，情節嚴重的；
3.違反工作時(shí)間和休息休假規定，情節嚴重的；
4.違反女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護規定，情節嚴重的；
5.違反禁止使用童工規定的；
6.因勞動(dòng)保障違法行為造成嚴重不良社會(huì )影響的；
7.其他重大勞動(dòng)保障違法行為。
市民如遇到勞動(dòng)保障違法行為，可致電泉州市勞動(dòng)保障監察支隊進(jìn)行投訴，電話(huà)0595-22371418。
（記者 許奕梅 通訊員 黃永福 王曉曼）
