“在企業(yè)也能‘上大學(xué)’，提升理論水平和專(zhuān)業(yè)技能，感覺(jué)很實(shí)用！”近日，在企業(yè)與職業(yè)院校舉辦的“企業(yè)新型學(xué)徒制”縫紉工中級培訓班的開(kāi)班現場(chǎng)，七匹狼一線(xiàn)員工歐陽(yáng)旭斌說(shuō)道。
把大學(xué)“搬進(jìn)”企業(yè)，企校合作培養高技能人才。“舉辦‘企業(yè)新型學(xué)徒制’培訓班，是創(chuàng )新企校合作培養高技能人才的新模式！”晉江市人社局副局長(cháng)張杭表示。
據了解，培訓班開(kāi)設通用素質(zhì)課程、專(zhuān)業(yè)課程、操作技能課程等三大課程，在確保學(xué)徒達到中級工知識、技能水平的基礎上，提升學(xué)員的質(zhì)量意識和技能。泉州華光職業(yè)學(xué)院副院長(cháng)林述琦介紹說(shuō)：“我們將把質(zhì)量檢驗、物料品質(zhì)標準檢驗方法、成衣品質(zhì)標準確定為核心課程，并打造成培訓班的特色課程。”
“這幾年相對于綜合性人才，技能型人才非常難招。”七匹狼工會(huì )副主席羅龍祥告訴記者，這種培養模式根據企業(yè)內部需求培養人才，對企業(yè)而言是一種更高效的方式，員工可以工作、學(xué)習兩不誤。
近年來(lái)，泉州市人社局積極探索產(chǎn)教融合、校企合作，大力培育高技能人才，全面推進(jìn)“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養”為主要內容的企業(yè)新型學(xué)徒制工作，學(xué)徒培養期限為1年到2年，特殊情況可延長(cháng)到3年。對開(kāi)展學(xué)徒培訓的企業(yè)，按中級工班每人每年5000元、高級工班每人每年6000元標準給予企業(yè)培訓補貼。截至目前，泉州市已開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓3000多人，下一階段，人社部門(mén)將繼續加大推動(dòng)力度，鼓勵各地積極開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制工作，加強技能人才隊伍建設。 （記者 吳宗寶 通訊員 郭瑞雯）
來(lái)源：泉州晚報
