入夏以來(lái)，泉州高溫天氣不斷。根據氣象預測，7-9月泉州市氣溫將總體偏高。近日，泉州市人社局提醒泉州市用人單位注意落實(shí)高溫天氣的勞動(dòng)保護措施，切實(shí)維護高溫期間勞動(dòng)者合法權益和身心健康。同時(shí)，要求各用人單位嚴格落實(shí)高溫津貼發(fā)放。

40℃以上應停止當日室外露天作業(yè)

高溫天氣期間，用人單位應當根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，科學(xué)合理安排工作，采取適當增加勞動(dòng)者的休息時(shí)間、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，確保安全生產(chǎn)。

根據有關(guān)規定，日最高氣溫達40℃以上，用人單位應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)協(xié)商調整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶(hù)外作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

此外，企業(yè)要在高溫天氣戶(hù)外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設備設施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境。

35℃以上高溫露天作業(yè)應發(fā)放高溫津貼

根據《福建省人力資源和社會(huì )保障廳等六部門(mén)關(guān)于調整夏季高溫津貼標準的通知》，本省行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

通知明確，5月份應按實(shí)際高溫天數12元/天計發(fā)，6-9月應按260元/月計發(fā)或按實(shí)際高溫天數12元/天計發(fā)。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

泉州市勞動(dòng)保障監察支隊相關(guān)負責人提醒廣大勞動(dòng)者，在發(fā)現用人單位未依法落實(shí)防暑降溫、高溫津貼有關(guān)規定時(shí)，要敢于積極維權，如及時(shí)向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴、向工會(huì )反映等，并注意保留考勤表、天氣預報等能夠證明自己工作時(shí)環(huán)境已達到發(fā)放高溫補貼條件的有效證據。

泉州市勞動(dòng)保障監察投訴舉報電話(huà)

來(lái)源：泉州晚報