記者從泉州市人社局獲悉，為加大對用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為的曝光力度，進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)保障誠信約束機制，維護廣大勞動(dòng)者合法權益，我市公布了今年第三批用人單位嚴重違反勞動(dòng)保障法律法規案件，共3起。

拖欠22名勞動(dòng)者297525元 經(jīng)營(yíng)者涉嫌欠薪逃匿

今年3月下旬，晉江市人社局陸續接到勞動(dòng)者投訴，反映泉州盛海木業(yè)有限公司（統一社會(huì )信用代碼：91350582MA8TGK851H；法定代表人：陳錦森）存在拖欠勞動(dòng)者報酬問(wèn)題。

經(jīng)查，該公司共拖欠22名勞動(dòng)者2022年11月至2023年1月期間的勞動(dòng)報酬，合計297525元。今年4月18日，晉江市人社局依法對該公司下達《勞動(dòng)保障監察責令改正指令書(shū)》，該公司逾期未支付；6月29日，針對該公司經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令限期改正拒不改正的違法行為，晉江市人社局依法作出罰款15000元的行政處罰，但該公司并未履行行政處罰。

在案件處理期間，該公司法定代表人陳錦森拒絕出面解決拖欠工資問(wèn)題，涉嫌欠薪逃匿。9月1日，晉江市人社局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪依法將此案移送公安機關(guān)，晉江市公安部門(mén)于9月13日立案調查。目前，該案正在偵辦中。

妨礙勞動(dòng)保障監察執法 企業(yè)被罰款10000元

今年5月17日，高某金等14人通過(guò)信訪(fǎng)登記反映福建省富舜建設工程有限公司（統一社會(huì )信用代碼：91350845978773734；法定代表人：饒建兵）拖欠其2022年8月至2023年5月的工資。

5月18日，安溪縣人社局向該公司下達《勞動(dòng)保障監察調查詢(xún)問(wèn)通知書(shū)》，該公司逾期不配合，也不報送相關(guān)書(shū)面材料；6月27日，安溪縣人社局依法向該公司下達《勞動(dòng)保障監察限期改正指令書(shū)》，責令其限期改正并報送相關(guān)書(shū)面材料，該公司逾期拒不改正。

7月21日，安溪縣人社局依法對該公司妨礙勞動(dòng)保障監察執法，經(jīng)責令改正拒不改正的違法行為作出罰款10000元的行政處罰。

拖欠31名勞動(dòng)者工資拒改正 進(jìn)入強制執行階段

今年6月5日，永春縣人社局接到勞動(dòng)者投訴，反映泉州市泉騰體育用品有限公司（統一社會(huì )信用代碼：91350582MA2XQ0N76R；法定代表人：劉圣年）存在拖欠工資問(wèn)題。

經(jīng)查，該公司拖欠31名勞動(dòng)者工資共計84161元。6月9日，永春縣人社局依法向該公司下達《勞動(dòng)保障監察限期改正指令書(shū)》，該公司逾期拒不改正；6月25日，永春縣人社局依法對該公司拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬，經(jīng)責令改正拒不改正的違法行為作出罰款20000元的行政處罰。

7月14日，經(jīng)永春縣人社局與縣矛盾糾紛多元化解中心介入調解，雙方達成調解協(xié)議，該公司同意于7月31日前發(fā)放所拖欠的勞動(dòng)者工資。因該公司逾期未按調解協(xié)議支付工資，該案目前已進(jìn)入法院強制執行階段。(記者 許奕梅 通訊員 王少璇)

來(lái)源：東南早報