臺海網(wǎng)5月11日訊 據福建日報報道 　“我們絕大部分已經(jīng)回到原崗位復工了。”8日下午，福清市融僑大酒店銷(xiāo)售部經(jīng)理、“共享員工”領(lǐng)隊楊曉東告訴記者。

　　共享員工，是福州市人社部門(mén)為破解疫情期間“服務(wù)業(yè)停擺的員工閑置、制造業(yè)復工員工短缺”問(wèn)題推出的創(chuàng )新舉措。在人社部門(mén)的牽線(xiàn)搭橋下，融僑大酒店的102名員工通過(guò)到捷聯(lián)電子生產(chǎn)車(chē)間“支援”，實(shí)現了疫情期間崗位穩定、收入不降。

　　“受疫情影響，當時(shí)酒店只有保安、水電維護、綠化維護等二線(xiàn)員工因為疫情防控需要正常上班，客房服務(wù)、餐廳服務(wù)等一線(xiàn)員工大量閑在家。”楊曉東回憶說(shuō)。

　　“以前春節期間，是酒店里最忙碌的時(shí)候。這次完全閑下來(lái)，我很心慌，不知道疫情會(huì )持續多久，一直擔心沒(méi)班上、沒(méi)收入。”酒店員工陳小娟說(shuō)。

　　與此形成對比的是，元宵節后，當地龍頭企業(yè)捷聯(lián)電子在復工復產(chǎn)過(guò)程中，由于外地員工受阻于交通情況無(wú)法按時(shí)到達，導致生產(chǎn)車(chē)間不能全面運行，影響了復工效率。

　　一邊人等活，一邊活等人，經(jīng)過(guò)人社部門(mén)牽線(xiàn)，“共享員工”計劃迅速實(shí)施——2月20日起，融僑大酒店102名員工到捷聯(lián)電子生產(chǎn)車(chē)間上班。經(jīng)過(guò)崗前培訓，102名“共享員工”很快成為流水線(xiàn)上的操作員。

　　“這批‘共享員工’每天正常上班，工資收入與在酒店時(shí)完全一樣。”楊曉東介紹說(shuō)。

　　“從來(lái)沒(méi)有到工廠(chǎng)上過(guò)班，經(jīng)過(guò)了一個(gè)由陌生到熟悉的過(guò)程，很忙碌，但工作穩定、收入穩定，心里有底。”酒店員工薛明琴說(shuō)。

　　由春至夏，疫情防控形勢漸趨穩定，捷聯(lián)電子的員工陸續返崗，融僑大酒店也迎來(lái)業(yè)務(wù)恢復的好勢頭，酒店派出的“共享員工”重回崗位。“目前，酒店餐飲業(yè)務(wù)已經(jīng)完全恢復，其他業(yè)務(wù)板塊開(kāi)始復蘇。”楊曉東說(shuō)。

　　疫情防控期間，福州市人社部門(mén)通過(guò)勞務(wù)輸轉方式，從受疫情影響減少用工的企業(yè)調劑了   7500名富余員工，到有用工需求的企業(yè)、行業(yè)使用，實(shí)現盤(pán)活存量、資源共享。此外，按照用工調劑補貼政策，共享員工在新的工作崗位連續工作一個(gè)月以上，按每人500元標準給予原單位補貼，鼓勵用工單位之間“互通有無(wú)”，讓員工們穩崗、穩薪。