為配合520布局，臺行政團隊在14日提出總辭。而事實(shí)上，后續的人事安排日前已陸續拍板。

在新冠疫情尚未明朗、政治紓困紛擾不斷之際，蔡“政府”的“內閣”人事卻罕見(jiàn)地在未總辭前，就由蔡英文親自宣示蘇貞昌留任，且大部分爭議部門(mén)主管如臺內務(wù)部門(mén)主管徐國勇、臺交通部門(mén)主管林佳龍、“金管會(huì )主委”顧立雄等人，就是不動(dòng)如山。

此舉充分凸顯民進(jìn)黨的“執政”首重“政治正確”，哪怕政策執行不力、擾民不斷，只要達到層峰交付政治指導的“深化改革”任務(wù)，蔡英文就會(huì )讓他們保有富貴官位?？梢灶A見(jiàn)的是，蘇貞昌的“鴨霸?xún)乳w”即將揮別過(guò)去四年的一黨獨大，而在未來(lái)四年蛻變?yōu)橐稽h專(zhuān)政的“民進(jìn)黨政權捍衛隊”。

據臺灣“中華民意研究協(xié)會(huì )”最新發(fā)布民調顯示，“執政”的民進(jìn)黨獲得35.4%的支持度，高于國民黨、臺灣民眾黨與“時(shí)代力量”三黨的總和。

這難道預示：此后四年，將徹徹底底是“民進(jìn)黨的天下”？

臺行政機構負責人及各部門(mén)主管本應職司福臺利民，并摒棄“朝野”之見(jiàn)，然而蔡英文從上一任的“內閣”起手式，就讓當時(shí)的扁家公子陳致中大贊蔡英文肯定“扁朝內閣人馬”。而這個(gè)充滿(mǎn)爭議的民進(jìn)黨官場(chǎng)文化，不但至今未墜，連基本班底都還是那批“扁朝”老面孔，超多政務(wù)官從青壯當到老年，堪稱(chēng)一絕。

當時(shí)蔡英文對內的說(shuō)法是穩健不冒進(jìn)，但過(guò)去這4年，對外卻是在政治制造兩岸對抗，對內則在清算斗爭的種種權斗中度過(guò)。蘇貞昌正是從陳水扁到蔡英文的“兩朝元老”，屢屢能從巨大民怨、斗爭中成為“政治不死鳥(niǎo)”，雖然已經(jīng)被民意市場(chǎng)唾棄于各種選舉，但權力卻能不斷擴增，可見(jiàn)蔡英文在連任后為了避免“提前跛鴨”的窘態(tài)太早發(fā)生，寧愿選擇斗性強的“蘇系”人馬當班底，也不愿意提前布局中生代接班。這對蔡英文本身的權位而言絕對是成功的一著(zhù)棋，但對民進(jìn)黨的長(cháng)期發(fā)展，其接班梯隊心中冷暖自知。

再者，“蔡蘇體系”從去年選舉至今，舉得老高的“抗中保臺”政治標語(yǔ)，讓民眾的生活過(guò)得不好卻也悶著(zhù)發(fā)不出聲量，主因正是民進(jìn)黨掌控了媒體發(fā)言權，把“政府”機器運用得淋漓盡致，搭配上“在野黨”的監督戰力低落，民進(jìn)黨得以不斷坐大，而在臺灣競爭力持續流失之際，轉為全民投入的政治動(dòng)員浪潮。

回歸到民進(jìn)黨人不斷給大家洗腦的“大局觀(guān)”，他們仍在利用對“臺獨”有期待的民意進(jìn)行情感勒索，一方面壓迫政治塑造“主流仇中民意”；另一方面也方便以美國為首的境外勢力不斷伸到臺灣島內干預內部事務(wù)。這些“內控維穩”的畸形生態(tài)，在短期防疫至上的浪尖上難以扭轉，但蘇“內閣”在面對國際競爭的開(kāi)創(chuàng )性、解決障礙的能力不足是不爭的事實(shí)，在后新冠肺炎疫情的經(jīng)濟劇變巨浪拍打到臺灣岸邊時(shí)，臺灣民眾的未來(lái)將何以自處？與大陸即將到期的ECFA經(jīng)貿框架協(xié)議，至今也未見(jiàn)蔡英文或蘇貞昌團隊提出因應之道。

對于此次只見(jiàn)政治算計的臺行政機構改組，民眾似乎只能繼續搖頭嘆氣，無(wú)奈看著(zhù)潮來(lái)潮往掏空我們及下一代的生計基礎。臺灣人，你真的不生氣嗎？

（本文摘編自臺灣《中國時(shí)報》《小英為何非蘇不可》，作者為資深媒體人）