臺海網(wǎng)10月9日訊 今年第三季度服務(wù)消費崗招聘薪酬持續上升。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布2024年第三季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，展示國內38個(gè)核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平，涵蓋行業(yè)、職業(yè)、地域、企業(yè)規模、企業(yè)類(lèi)型等維度。
報告顯示，從職業(yè)招聘薪酬同比增速來(lái)看，服務(wù)消費崗位保持穩定增長(cháng)。家政/維修的招聘薪資同比提高9.5%，增速第一，運動(dòng)健身、酒店服務(wù)、旅游服務(wù)也分別增長(cháng)3.7%、3.4%和2.6%。在一系列擴內需、促消費政策作用下，各地服務(wù)消費供給質(zhì)量和水平持續提升，暑期消費旺季服務(wù)需求上升，帶動(dòng)相關(guān)崗位招聘薪酬持續走高。同時(shí)，人口老齡化背景下，養老、健康等領(lǐng)域蘊藏巨大需求，生活服務(wù)一線(xiàn)崗位的人才需求和市場(chǎng)薪資不斷上漲。
本季度，生產(chǎn)制造類(lèi)“藍領(lǐng)”崗位招聘薪酬也增長(cháng)明顯。倉儲管理崗位增長(cháng)7.6%，普工/技工、物流管理崗位招聘薪資同比去年分別上升5.9%、2.3%。目前，我國工業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)技工人才普遍短缺，企業(yè)紛紛提薪引才。此外，投融資經(jīng)理、檔案管理、翻譯、教務(wù)管理、市場(chǎng)/品牌推廣等崗位招聘薪資增長(cháng)也相對較快，汽車(chē)銷(xiāo)售與服務(wù)、工業(yè)設計、工程開(kāi)發(fā)技術(shù)人員、客戶(hù)服務(wù)等也進(jìn)入本季度企業(yè)招聘薪酬同比增速TOP20職業(yè)。
數據顯示，今年三季度國內企業(yè)招聘薪酬環(huán)比季節性回落。京滬深杭廣等城市薪酬水平持續領(lǐng)先，珠三角城市和南昌、武漢、西安等中西部省會(huì )城市薪資漲勢較好。行業(yè)和職業(yè)方面，金融業(yè)仍具薪資優(yōu)勢，汽車(chē)電子工程師、節能/能源工程師等技術(shù)崗位，消費領(lǐng)域招聘薪酬回升，特別是服務(wù)消費一線(xiàn)崗位招聘薪酬明顯上升。當前，我國宏觀(guān)政策效力持續顯現，消費需求繼續回升，創(chuàng )新動(dòng)能不斷成長(cháng)，國內經(jīng)濟總體向好回升，地區、行業(yè)、職業(yè)招聘市場(chǎng)呈現一些新變化，求職者應根據招聘市場(chǎng)薪酬變動(dòng)趨勢及時(shí)調整預期，合理選擇就業(yè)渠道和求職策略。
