臺海網(wǎng)10月12日訊（海峽導報記者 黃奕琳）日益嚴峻的人口老齡化趨勢，對養老服務(wù)人才的培養和儲備提出巨大挑戰。那么，養老行業(yè)究竟需要什么樣的人才？昨天，在廈門(mén)市慶祝2024年老年節暨“敬老月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式現場(chǎng)，廈門(mén)市人人助教育科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人人助”）進(jìn)行了養老人才獎補政策的宣講解讀。
據了解，近年來(lái)，為讓養老服務(wù)人才“進(jìn)得來(lái)”也“留得住”，廈門(mén)市安排養老服務(wù)人才獎補專(zhuān)項資金，設立“入職獎勵”“學(xué)歷繼續教育補助”“專(zhuān)項職業(yè)能力培訓補助”“職業(yè)技能等級提升和穩崗獎勵”“職業(yè)技能等級培訓補助”等5項獎補措施，吸引人才在廈就業(yè)。今年預計將補助300人次、310萬(wàn)元。
作為廈門(mén)市培育養老服務(wù)人才的中堅力量，人人助從2009年開(kāi)始介入護理人才的培養與服務(wù)工作，每年為全市培訓及輸送專(zhuān)業(yè)護理人才2000余人。在人人助負責人黃秀清看來(lái)，養老人才培養，重點(diǎn)是培養“醫-康-養”三位一體的復合型養老服務(wù)人才，即同時(shí)具備臨床護理、康復護理、生活護理等技能。
“主要是專(zhuān)注于打造醫療與康養產(chǎn)業(yè)人才的教育培育。”黃秀清告訴導報記者，企業(yè)與地方高校、行業(yè)企業(yè)等多主體以共建、共管、共享理念，探索建設現代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，精準匹配市場(chǎng)需求，培育了行業(yè)需要的高素質(zhì)應用型、復合型、創(chuàng )新型人才，鼓勵更多醫療護理專(zhuān)業(yè)人才加入養老服務(wù)領(lǐng)域。此外，企業(yè)也對社會(huì )醫養護行業(yè)就業(yè)人員開(kāi)展執業(yè)資格等級認定、專(zhuān)項技能培訓等服務(wù)，每年各項培訓總量接近1萬(wàn)人次，保持穩定增長(cháng)。
