9月14日晚間，三全食品發(fā)布2021年股票期權激勵計劃(草案修訂稿)及摘要等公告，擬對此激勵計劃中首次授予第一個(gè)行權期公司層面考核指標進(jìn)行修改，把“2022年營(yíng)收不低于76億元”的行權條件改為“2022年營(yíng)收不低于76億元，當期行權比例根據2022年營(yíng)收完成率來(lái)確定”，此外，該事項尚需提交公司股東大會(huì )審議。

　　具體來(lái)看，當2022年營(yíng)業(yè)收入完成率低于95%時(shí)，當期股票期權不得行權；當2022年營(yíng)業(yè)收入完成率大于等于95%而小于97%時(shí)，當期股票期權按50%比例予以行權；當2022年營(yíng)業(yè)收入完成率大于等于97%而小于100%時(shí)，當期股票期權按80%比例予以行權；當2022年營(yíng)業(yè)收入完成率大于等于100%時(shí)，當期股票期權全額予以行權。

　　上述股票期權激勵計劃首次授予已于2021年12月20日登記完成。

　　授予對象為公司副總經(jīng)理仇曉康、龐貴忠、王凱旭、朱文麗、張寧鶴；副總經(jīng)理及董事會(huì )秘書(shū)李鴻凱、董事及財務(wù)總監李娜，以及核心骨干人員共265人。

　　對于修改公司層面考核目標的原因，三全食品表示，“基于對當前宏觀(guān)環(huán)境的分析，公司董事會(huì )認為現階段不宜單一、片面地追求銷(xiāo)售收入的增長(cháng)，而應該將高質(zhì)量發(fā)展作為團隊的工作重點(diǎn)，更加重視產(chǎn)品創(chuàng )新、渠道創(chuàng )新、盈利能力、現金流充足安全等關(guān)鍵領(lǐng)域。因此為了繼續激發(fā)團隊積極性，特別是在現階段保持公司策略與團隊行動(dòng)的一致性，同時(shí)考慮到新產(chǎn)品新渠道經(jīng)營(yíng)結果的釋放周期，公司決定對首次授予第一個(gè)行權期銷(xiāo)售收入增長(cháng)考核目標進(jìn)行適度的調整。”

　　對此，中國食品產(chǎn)業(yè)研究院高級研究員朱丹蓬對《證券日報》記者表示：“三全食品對這個(gè)行權條件的調整是非常有針對性的，同時(shí)也是合理的。”

　　值得注意的是，參考過(guò)往財務(wù)數據，三全食品近五年上半年的營(yíng)收額均高于下半年。今年上半年公司實(shí)現營(yíng)收38.21億元，同比增長(cháng)5%。要完成76億元的營(yíng)收額，下半年還需完成37.79億元幾乎與上半年的營(yíng)收額持平。

　　清暉智庫創(chuàng )始人宋清輝在接受《證券日報》記者采訪(fǎng)時(shí)表示：“三全食品降低行權條件，或是為了適應當前經(jīng)濟形勢，不得已采取的措施。但是，公司此舉也意味著(zhù)發(fā)展進(jìn)入瓶頸期，難以完成全額解鎖的條件。當前，隨著(zhù)消費趨于理性，速凍食品行業(yè)所享受的時(shí)代紅利也在逐漸消退中。”（本報記者：肖艷青 來(lái)源： 證券日報）