6月6日，富安達基金發(fā)布《基金行業(yè)高級管理人員變更公告》，宣布公司總經(jīng)理變更事項。公告顯示，王勝于6月5日新上任公司總經(jīng)理一職，原總經(jīng)理胥海已于6月5日離任，離任原因為“工作調動(dòng)”。

　　Wind數據顯示，截至記者6月7日發(fā)稿，今年公募基金高管職位變動(dòng)總人數為158人，涉及99家公募基金公司。分析人士指出，公募基金高管變動(dòng)與個(gè)人規劃、業(yè)績(jì)考核等原因有關(guān)，但大幅變動(dòng)、超常變動(dòng)、頻繁變動(dòng)等異常情況，則值得投資者警惕。

　　券業(yè)老兵王勝“走馬上任”

　　記者注意到，富安達新任總經(jīng)理王勝的工作經(jīng)歷與富安達大股東——南京證券密不可分，王勝歷任南京證券南京新華路營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理，南京證券營(yíng)銷(xiāo)管理總部部門(mén)總經(jīng)理，南京證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理總部部門(mén)總經(jīng)理，南京證券寧夏分公司公司業(yè)務(wù)總監、分公司總經(jīng)理，南京證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理總部公司業(yè)務(wù)總監、部門(mén)總經(jīng)理，南京證券零售業(yè)務(wù)部公司業(yè)務(wù)總監、部門(mén)總經(jīng)理等。

　　富安達基金相關(guān)負責人在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，作為一名奮戰在行業(yè)前線(xiàn)近30年的老將，王勝在南京證券期間就已接觸公募行業(yè)，現如今在富安達基金擔任總經(jīng)理，也會(huì )帶領(lǐng)公司做好受托責任，以維護基金持有人利益作為第一核心。公司希望通過(guò)前瞻性的基本面研究，多策略結合，挖掘優(yōu)質(zhì)上市公司，努力為投資者實(shí)現長(cháng)期財富增值。對于富安達基金未來(lái)的發(fā)展，該負責人稱(chēng)，公司已引進(jìn)固定收益基金經(jīng)理團隊，并積極布局固收類(lèi)產(chǎn)品，希望可以將固收規模發(fā)展起來(lái)。

　　富安達基金成立于2011年4月，距今已有約13年時(shí)間。南京證券為其最大股東，持股比例為49%，而江蘇云杉資本與南京市河西新城區國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)控股集團則分別持股26%、25%。

　　從管理規模來(lái)看，富安達基金近年來(lái)發(fā)展不順。公開(kāi)資料顯示，與富安達基金同年成立的還有平安基金、安信基金、財通基金、方正富邦基金、國金基金等。但歷經(jīng)十余年，富安達基金的管理規模卻遠不如上述基金公司。

　　Wind數據顯示，截至目前，平安基金、安信基金的管理規模已超千億元，分別為5377.33億元、1208.04億元，財通、方正富邦、國金基金的管理規模也超過(guò)了500億元，而富安達基金的資產(chǎn)凈值僅為68.21億元，在197家基金公司中僅排名第137。

　　不過(guò)，從業(yè)績(jì)情況來(lái)看，富安達基金旗下主動(dòng)權益類(lèi)基金今年業(yè)績(jì)表現比較搶眼。截至6月7日，該公司旗下有可比數據的15只主動(dòng)權益類(lèi)基金中，共有8只今年以來(lái)的回報率為正，占比超過(guò)50%，高于全市場(chǎng)主動(dòng)權益類(lèi)基金回報率為正的比率（33%）。其中，富安達科技創(chuàng )新、富安達長(cháng)盈、富安達科技領(lǐng)航今年以來(lái)的總回報率分別為9.69%、8.60%、7.98%，均在同類(lèi)產(chǎn)品中排名前10%。

　　公募基金高管變動(dòng)頻繁

　　《經(jīng)濟參考報》記者發(fā)現，不只是富安達基金，今年以來(lái)多家基金公司均出現“換帥”的情況。

　　今年6月，李素明正式接替陳軍擔任東吳基金總經(jīng)理。李素明的經(jīng)歷也頗為豐富，在重慶國際信托、西南證券、紅塔證券等均有工作經(jīng)驗，曾任紅塔證券總裁。

　　今年5月，鴻德基金胡康寧離任董事長(cháng)一職，該職務(wù)由鴻德基金原副總經(jīng)理溫永鵬接任。資料顯示，“接棒”的溫永鵬曾擔任深圳市大富科技股份有限公司副總裁兼董事會(huì )秘書(shū)、安信證券研究所宏觀(guān)經(jīng)濟分析師等職務(wù)。

　　Wind數據顯示，截至記者發(fā)稿，今年以來(lái)公募基金高管職位變動(dòng)總人數為158人，涉及99家公司，包括35名董事長(cháng)、34名總經(jīng)理、66名副總經(jīng)理和19名督查長(cháng)等。其中3月和4月變更人數最多，分別為35名和37名，涉及公司數量為20家和26家。從上述高管變更原因來(lái)看，不少是由于個(gè)人原因。而從5月至今，共有29名高管職位發(fā)生變更，涉及18家公司，包括財通基金、東吳基金、鴻德基金等。

　　“公募基金是市場(chǎng)化程度較高的資管機構，高管的變動(dòng)是比較正常的，主要原因包括股東的安排、個(gè)人的職業(yè)規劃、公司的經(jīng)營(yíng)考核等多種因素”。華林證券資管部董事總經(jīng)理賈志對《經(jīng)濟參考報》記者表示。

　　廣西大學(xué)副校長(cháng)、南開(kāi)大學(xué)金融發(fā)展研究院院長(cháng)田利輝在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪(fǎng)時(shí)則表示，公募基金高管變動(dòng)是正?，F象，但大幅變動(dòng)、超常變動(dòng)、頻繁變動(dòng)則非正常。他認為，今年以來(lái)公募基金頻現高管變動(dòng)有幾方面原因：部分公募基金出現大股東變動(dòng)，帶來(lái)公募基金高管工作的調整；今年以來(lái)股市表現欠佳，給公募基金高管帶來(lái)強大的工作壓力等。