當前，券商正進(jìn)一步加強研究對核心業(yè)務(wù)的推動(dòng)和支持，而“研究力”也已成為券商核心競爭力之一。

　　《證券日報》記者了解到，近日，中國證券業(yè)協(xié)會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中證協(xié)”）組織開(kāi)展對2021年證券公司發(fā)布證券研究報告業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況統計，主要涉及券商研究部門(mén)設置和人員組成、分析師人員構成、研究銷(xiāo)售部門(mén)設置和人員組成等九大部分，并要求券商在9月29日前將相關(guān)數據報送中證協(xié)。

　　細分來(lái)看，報送數據還包括研究報告質(zhì)量審核、合規審查人員數量及占比，分析師執業(yè)年限、離職率，公募基金公司、QFII、RQFII機構客戶(hù)數及傭金收入等。

　　針對中證協(xié)摸底券商研究業(yè)務(wù)情況，市場(chǎng)初期存在過(guò)度解讀，認為將出臺規范措施?！蹲C券日報》記者就此采訪(fǎng)了業(yè)內人士，其表示，“上述經(jīng)營(yíng)情況統計屬于每年常規報送。”中證協(xié)在通知中提到，對研究報告業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統計，是為了客觀(guān)反映證券公司發(fā)布證券研究報告業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，促進(jìn)發(fā)布證券研究報告業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

　　東方財富Choice數據顯示，今年以來(lái)，82家券商已累計發(fā)布14.45萬(wàn)份研究報告，覆蓋2865家A股上市公司。

　　各家券商研究所的分析師們也是相當“高產(chǎn)”。今年以來(lái)，截至9月15日，中金公司已發(fā)布7552份研究報告，暫列第一，日均產(chǎn)出超29份報告；中信證券緊隨其后，已發(fā)布研究報告數量達6964份；天風(fēng)證券暫列第三，發(fā)布研究報告數量為4594份。分析師中，中信證券的明明發(fā)布研究報告達877份，暫列第一；東莞證券的費小平緊隨其后，為584份；川財證券的孫燦暫列第三，發(fā)布研究報告550份。

　　隨著(zhù)研究業(yè)務(wù)的發(fā)展，券商分析師隊伍也不斷壯大，服務(wù)機構客戶(hù)數量進(jìn)一步增加，而公募基金依舊是券商發(fā)布證券研究報告業(yè)務(wù)服務(wù)的主要對象。

　　截至2021年末，全行業(yè)分析師數量為3429人，全年實(shí)現基金分倉傭金收入222.5億元；截至2022年上半年末，全行業(yè)分析師數量增至3547人，上半年實(shí)現基金分倉傭金收入93.79億元。

　　截至目前，國內券商分析師總數已增至3786人。然而在超35萬(wàn)人的證券從業(yè)人員中，券商分析師人數占比僅為約1%，在行業(yè)以研究能力為核心，驅動(dòng)綜合業(yè)務(wù)發(fā)展的模式下，券商研究人才依舊緊缺。

　　隨著(zhù)機構化趨勢不斷強化，機構客戶(hù)需求日益增加，券商服務(wù)機構客戶(hù)的數量持續增加，自身的服務(wù)能力也在不斷加強。某上市券商今年在其機構客戶(hù)數字服務(wù)平臺正式發(fā)布數字化、智能化研究服務(wù)新版本，為投資者提供配套的數據分析和研究工具，提升客戶(hù)服務(wù)的時(shí)效性和數字化程度。

　　近年來(lái)，券商在推進(jìn)研究業(yè)務(wù)的發(fā)展中也是問(wèn)題頻出，部分券商研究報告質(zhì)量控制和合規審查環(huán)節管控薄弱。一直以來(lái)，中證協(xié)要求進(jìn)一步加強研究業(yè)務(wù)管理，健全相關(guān)工作流程，配備充足的質(zhì)量控制和合規審查人員，明確工作職責，加強研究報告質(zhì)量控制。

　　據2020年最新數據統計，95家證券公司研究報告質(zhì)量審核人員占研究部門(mén)人數為3.72%，合規審查人員占研究部門(mén)人數為2.94%，研究報告質(zhì)量控制和合規審查人員人數占比偏低，將影響研究報告質(zhì)量控制和合規審查效果。

　　中證協(xié)黨委書(shū)記、會(huì )長(cháng)安青松表示，證券行業(yè)機構需要不斷加強能力建設、強化責任要求；一是提升發(fā)行定價(jià)能力，規范提供投價(jià)報告行為；二是加強分析師、投資顧問(wèn)隊伍建設，構建從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)聲譽(yù)激勵約束機制。（本報記者：周尚伃 來(lái)源： 證券日報）