臺海網(wǎng)10月13日訊 日前，福建省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站更新一則通知，事關(guān)全省事業(yè)單位！來(lái)看詳情——
福建省人力資源和社會(huì )保障廳、福建省扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于在全省事業(yè)單位集中開(kāi)展脫貧攻堅專(zhuān)項獎勵的通知
各設區市人社局、扶貧辦，平潭綜合實(shí)驗區黨工委黨群工作部、農業(yè)農村局，省直有關(guān)單位：
根據人力資源社會(huì )保障部辦公廳《關(guān)于在全國事業(yè)單位集中開(kāi)展脫貧攻堅專(zhuān)項獎勵工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕83號）精神，經(jīng)研究，決定在全省事業(yè)單位集中開(kāi)展脫貧攻堅專(zhuān)項獎勵?，F將有關(guān)事項通知如下：
一、獎勵范圍
在貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要指示精神、黨和國家關(guān)于脫貧攻堅重大戰略部署、以及省委和省政府具體工作安排中，表現突出、成績(jì)顯著(zhù)的事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）工作人員和集體。重點(diǎn)向基層一線(xiàn)傾斜，向23個(gè)省級扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、各級事業(yè)單位派駐貧困村扶貧的工作人員和集體，以及援藏、援疆、援寧、援甘的扶貧工作人員和集體傾斜。
二、獎勵條件和種類(lèi)
在執行脫貧攻堅重大戰略部署和重大專(zhuān)項工作中，表現突出、作出較大貢獻，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的事業(yè)單位工作人員和集體，給予嘉獎。
取得突破性成就、作出重大貢獻，在本地區本行業(yè)本領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響的事業(yè)單位工作人員和集體，給予記功。
取得突破性成就、作出杰出貢獻，在本地區本行業(yè)本領(lǐng)域產(chǎn)生重大影響的事業(yè)單位工作人員和集體，給予記大功。
三、獎勵名額、權限、程序和獎金標準
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嘉獎和記功的名額依據《事業(yè)單位工作人員獎勵規定》的獎勵權限，由獎勵決定單位結合實(shí)際和獎勵條件確定，記大功的人員和集體推薦名額要嚴格掌握。全省擬按嘉獎人員1000名、集體100個(gè)，記功人員100名、集體20個(gè)，記大功人員15名、集體3個(gè)的規?？刂?。各地各有關(guān)部門(mén)要按照《福建省事業(yè)單位脫貧攻堅專(zhuān)項獎勵名額分配表》（詳見(jiàn)附件1），以實(shí)際承擔脫貧攻堅任務(wù)人員規模為基數，合理安排嘉獎、記功的人員和集體名額，制訂脫貧攻堅專(zhuān)項獎勵工作方案，征得同級組織部門(mén)意見(jiàn)后，報省級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)和省扶貧辦同意后組織實(shí)施。
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1.嘉獎。省、市級事業(yè)單位由本單位或者主管機關(guān)（部門(mén)）按照干部人事管理權限作出，縣級以下事業(yè)單位報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準并作出。
2.記功。市級以下事業(yè)單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準并作出。省級事業(yè)單位由本單位或者主管機關(guān)（部門(mén)）按照干部人事管理權限作出。
3.記大功。報省級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準并作出。
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市、縣嘉獎和記功獎勵程序按照《事業(yè)單位工作人員獎勵規定》執行，人選按權限提請市、縣兩級扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組研究確定。記大功人選要按照獎勵的標準和條件，在推薦控制名額內，從嚴掌握、保證質(zhì)量，自下而上、層層把關(guān)、逐級推薦遴選，經(jīng)市級扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組或省級事業(yè)單位主管部門(mén)初審，省級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)和省扶貧辦研究審核后，提請省扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組研究確定。
援藏、援疆、援寧、援甘人員和派駐扶貧工作的事業(yè)單位人員，由派出單位推薦并征得派駐單位同意后，按規定管理權限作出決定。
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獎勵獎金標準按照《中共福建省委組織部 福建省人力資源和社會(huì )保障廳轉發(fā)中共中央組織部 人力資源社會(huì )保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員獎勵規定的通知》（閩人社文〔2019〕149號）執行，嘉獎1500元、記功3000元、記大功6000元，所需經(jīng)費由獲獎人員單位通過(guò)現有經(jīng)費渠道解決，不計入工作人員所在單位績(jì)效工資總額。
四、有關(guān)工作要求
?。ㄒ唬└叨戎匾?，周密組織。本次專(zhuān)項獎勵工作實(shí)行全省統一部署，集中開(kāi)展、分級負責，在9月至11月組織實(shí)施。各級人社、扶貧部門(mén)要高度重視，認真籌劃，統一部署、集中開(kāi)展，扎實(shí)細致做好評選工作，在11月底前完成專(zhuān)項獎勵工作。
?。ǘ﹫猿謽藴?，保證質(zhì)量。堅持把推進(jìn)脫貧攻堅的工作實(shí)績(jì)作為衡量標準，體現廣泛性、注重代表性，做到寧缺毋濫。堅持向一線(xiàn)的基層崗位傾斜，向脫貧攻堅任務(wù)重、難度大的貧困地區傾斜，向脫貧成效明顯的地區傾斜。四級及以上管理崗位人員一般不推薦，六級以上管理崗位人員從嚴掌握。
?。ㄈ﹪栏癜殃P(guān)，公開(kāi)透明。堅持政治標準，嚴格程序，注重多方面聽(tīng)取意見(jiàn)，確保每名推薦人選經(jīng)得起檢驗，確保專(zhuān)項獎勵工作公開(kāi)、公平、公正。對擬獎勵的對象，應充分聽(tīng)取紀委監委和政法部門(mén)意見(jiàn)，涉及領(lǐng)導人員的，應當按照干部管理權限事先征得組織人事部門(mén)同意。
?。ㄋ模┙y籌協(xié)調，示范帶動(dòng)。各地要處理好各類(lèi)表彰獎勵的關(guān)系，對因同一事跡已經(jīng)表彰獎勵的集體和個(gè)人，原則上不再重復獎勵，已經(jīng)獲得國家級或省級榮譽(yù)稱(chēng)號的不再重復獎勵。本次脫貧攻堅專(zhuān)項獎勵不影響事業(yè)單位依據《事業(yè)單位工作人員獎勵規定》開(kāi)展的定期獎勵工作。同時(shí)，用好獎勵成果，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，助力打贏(yíng)脫貧攻堅戰。各設區市、省直有關(guān)單位請于2020年11月20日前將獎勵情況報告報省人社廳事業(yè)單位人事管理處和省扶貧辦扶貧綜合協(xié)調處。
?。ㄎ澹﹪烂C紀律，加強監督。獎勵工作應當嚴格遵守各項紀律，對違反《事業(yè)單位工作人員獎勵規定》的行為，一經(jīng)發(fā)現，立即糾正，并依法依規追究相關(guān)單位和人員的責任。
省人社廳事業(yè)單位人事管理處
聯(lián)系人：張李招、林芊
聯(lián)系電話(huà)：0591-87856021、87857057、88201921（傳真）
省扶貧辦扶貧綜合協(xié)調處
聯(lián)系人：王丹
聯(lián)系電話(huà)：0591-87827829、87805629（傳真）
福建省人力資源和社會(huì )保障廳
福建省扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組辦公室
2020年10月10日
附件：
