近日，泉州市緊扣新時(shí)代人才強市戰略和老干部工作實(shí)際，制定印發(fā)《泉州市關(guān)于加強銀發(fā)人才隊伍建設若干措施》，發(fā)揮退休干部人才優(yōu)勢，推動(dòng)銀發(fā)人才為全市經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧力量。
《措施》圍繞“納才、搭臺、對接、激勵、保障”五個(gè)方面，提出十三條具體舉措。在人才吸納方面，通過(guò)開(kāi)展銀發(fā)人才普查、建立舉薦機制，廣泛納入各領(lǐng)域優(yōu)秀退休人才，探索設立“銀齡專(zhuān)家”崗位，吸引市外高層次人才來(lái)泉服務(wù)；在平臺搭建方面，依托離退休干部黨建陣地建設銀發(fā)人才服務(wù)中心，拓展“老黨員工作室”，開(kāi)發(fā)線(xiàn)上服務(wù)模塊，推動(dòng)銀發(fā)人才更便捷地服務(wù)基層、服務(wù)群眾；在供需對接方面，實(shí)行“群眾點(diǎn)單、組織派單、人才接單”的模式，推動(dòng)銀發(fā)人才與發(fā)展所需精準匹配，積極投身服務(wù)民營(yíng)企業(yè)、鄉村振興、基層治理、非遺傳承等重點(diǎn)領(lǐng)域；在長(cháng)效激勵方面，探索建立積分制、先鋒崗等激勵機制，常態(tài)化開(kāi)展培訓研討，幫助銀發(fā)人才更新知識、提升能力；在服務(wù)保障方面，將工作納入市委人才工作總體布局，加強經(jīng)費支持和日常聯(lián)系，營(yíng)造尊重、支持銀發(fā)人才的良好氛圍。
《措施》還對市級銀發(fā)人才資格條件作出了明確，突出政治素質(zhì)、健康狀況、奉獻精神和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)等方面要求。下一階段，泉州市將根據落實(shí)情況，不斷完善配套政策，強化服務(wù)保障，持續釋放“銀發(fā)富礦”潛能，為中國式現代化泉州實(shí)踐貢獻更多“銀發(fā)力量”。（泉州晚報融媒體記者王樹(shù)帆）
