臺海網(wǎng)3月21日訊 據廈門(mén)日報報道  眼下，除了電商直播賣(mài)貨，健身房、汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商、教育機構，甚至律所、銀行都加入到“直播大軍”中。隨著(zhù)直播行業(yè)逆勢崛起迅速形成巨大的人才缺口，相關(guān)崗位人才需求直線(xiàn)上升。近日，由智聯(lián)招聘攜手淘榜單共同發(fā)布的《2020年春季直播產(chǎn)業(yè)人才報告》顯示，疫情期間，直播行業(yè)招聘需求同比逆勢上漲1.3倍，平均招聘薪酬9845元/月。

　　近七成崗位對學(xué)歷無(wú)要求

　　廈門(mén)無(wú)限行星文化傳媒有限公司負責人陳思宇表示，直播行業(yè)在發(fā)展，但直播人才不夠用，“雖然看起來(lái)低門(mén)檻，但直播其實(shí)需要較強的綜合能力，也并非對著(zhù)鏡頭說(shuō)話(huà)，在直播前我們都會(huì )進(jìn)行話(huà)術(shù)、才藝培訓以及表情管理等，從試鏡到正式上崗，需要一周時(shí)間。”

　　數據顯示，針對直播工作，企業(yè)對人才的學(xué)歷與工作經(jīng)驗硬性要求較少。智聯(lián)招聘全平臺崗位學(xué)歷要求主要集中在大專(zhuān)(43.2%)與本科(26.78%)，而這兩個(gè)數字在直播相關(guān)崗位中則為18.54%和7.11%；近七成崗位對直播人才的學(xué)歷水平無(wú)要求。直播工作的低門(mén)檻，為人們構建了美好的“網(wǎng)紅夢(mèng)”，也促使各領(lǐng)域企業(yè)向“直播+”發(fā)力。

　　薪酬與技術(shù)含量成正比

　　數據顯示，直播行業(yè)中的性別分布較為均衡。2020年春節后一個(gè)月內，在直播相關(guān)崗位的求職者中，女性以55.23%的占比超越男性?？梢?jiàn)女性不光在電商、秀場(chǎng)、娛樂(lè )、游戲等主播崗位上大受歡迎，運營(yíng)、技術(shù)、商務(wù)等幕后崗位同樣吸引女性群體貢獻力量。男女性別平均分布也意味著(zhù)直播行業(yè)進(jìn)入良性發(fā)展周期。

　　另外，知識、技術(shù)密集型和資源密集型的崗位往往工資更高，這對于直播人才也同樣適用。負責直播界面設計、開(kāi)發(fā)、測試、運維等多階段把控的直播產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗位以26076元/月的高薪位居薪酬第一；與教育行業(yè)直播崗位的高薪相呼應，直播教師的平均薪資達到11883元/月；作為招聘需求最高的“門(mén)面”，視頻主播、藝人的薪資為10188元/月。同樣作為直播主角的語(yǔ)音主播，由于門(mén)檻更低，平均薪資是視頻主播的九成。

 (記者何無(wú)痕)