11月23日，由中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )指導、中國建設教育協(xié)會(huì )主辦、國貿地產(chǎn)參與協(xié)辦的2025房地產(chǎn)與物業(yè)管理產(chǎn)學(xué)研交流活動(dòng)暨第17屆全國大學(xué)生房地產(chǎn)策劃大賽總決賽在重慶圓滿(mǎn)落幕，會(huì )上隆重揭曉“華策獎”評選結果。國貿地產(chǎn)憑借深厚的品牌積淀與卓越的雇主口碑脫穎而出，成功斬獲“2025中國房地產(chǎn)企業(yè)最佳雇主品牌”榮譽(yù)。

　 “華策獎”旨在表彰推動(dòng)房地產(chǎn)產(chǎn)學(xué)研用一體化創(chuàng )新的優(yōu)秀主體，搭建產(chǎn)業(yè)界與學(xué)術(shù)界的聯(lián)動(dòng)橋梁。此次國貿地產(chǎn)獲此殊榮，是行業(yè)對其“以人為本”人才發(fā)展理念的高度認可，也是企業(yè)人力資本價(jià)值持續提升的有力佐證。

作為世界500強國貿控股集團核心成員企業(yè)，國貿地產(chǎn)歷經(jīng)38載深耕，始終與城市發(fā)展同頻共振，堅守“與城市共創(chuàng )美好”的品牌使命，致力于打造房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、教育、會(huì )展、城市更新與代建、物業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)管理六大業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展的美好城市建設運營(yíng)商。國貿地產(chǎn)始終堅持“以人為本”的人才發(fā)展理念，高度重視人力資本價(jià)值增值，通過(guò)完善的人才培養體系、多元的發(fā)展平臺與人文關(guān)懷，構建起良性循環(huán)的人才生態(tài)。

公司秉持“人為本、戰略為綱、文化為軸、組織及機制為輪”的理念，不斷健全人力資源管理體系，打造人才選拔、培養、認證、聘任及激勵全流程生態(tài)機制。2025年引入“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)”平臺，為“想干事、能干事”的年輕員工提供成長(cháng)及創(chuàng )業(yè)機會(huì )，依托城市建設運營(yíng)賽道的多業(yè)態(tài)成長(cháng)平臺，促進(jìn)人才的內部跨界輪崗、流動(dòng)及復合成長(cháng)。

公司高度重視人才培育，錨定新行業(yè)形勢下組織發(fā)展與人才能力提升目標，以前瞻視野系統構建并落地分層分級的人才培養體系，迭代“領(lǐng)系列”人才培養項目，精心設計課程體系及以實(shí)戰為導向的培養機制，采用“訓戰結合”、“AI賦能”等方法，深化知識內化與能力轉化。其中“領(lǐng)英計劃”項目總經(jīng)理培養項目榮獲“數字化企業(yè)學(xué)習發(fā)展人才獎”、“未來(lái)管理人才培養年度創(chuàng )新項目”等獎項，不斷激發(fā)人才成長(cháng)的內生動(dòng)力，為人才發(fā)展注入了源源不斷的韌性與活力。

公司高度重視人文關(guān)懷，秉持“一流引領(lǐng)、真實(shí)擔當、奮斗為本、共創(chuàng )共享”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，全力打造“大舞臺、大學(xué)校、大家園”的組織氛圍。發(fā)布2025年“文化為軸”企業(yè)文化價(jià)值主張，落地國貿地產(chǎn)“345”文化落地框架，打造國貿地產(chǎn)“創(chuàng )先綻放季”特有文化品牌，引進(jìn)EAP員工心理關(guān)懷項目，常態(tài)化舉辦形式多樣的員工文體活動(dòng)賽事，內容涵蓋籃球賽、辯論賽、好聲音風(fēng)采大賽、趣味運動(dòng)會(huì )、佳節共享及員工關(guān)懷系列等100余場(chǎng)活動(dòng)，激發(fā)團隊活力，并給予員工最走心的關(guān)懷與貼心的守護。

此次斬獲“最佳雇主品牌”獎項，既是行業(yè)對國貿地產(chǎn)人力資源管理工作與雇主建設成效的充分肯定，更是企業(yè)持續踐行社會(huì )責任、推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力。未來(lái)，國貿地產(chǎn)將以“創(chuàng )先文化”引領(lǐng)，打造雇主品牌建設，以更優(yōu)質(zhì)的培養機制、更廣闊的發(fā)展平臺、更貼心的人文關(guān)懷凝聚力量，為城市建設運營(yíng)發(fā)展增添動(dòng)能，讓員工在公司發(fā)展中實(shí)現自我價(jià)值。